HR Business Partner H/F Saint-Maur-des-Fossés 4 dias Ver oferta

Apresentação da empresa

Le Groupe SEPTODONT conçoit, produit et distribue une large gamme de produits destinés aux Chirurgiens-Dentistes. Il dispose de sites de production en France, au Canada, en Inde et au Brésil et emploie près de 2400 collaborateurs dans le monde.

Chaque seconde, 20 anesthésies dentaires sont réalisées dans le monde avec les produits du Groupe Septodont.

Nous produisons chaque année 600 millions de cartouches anesthésiques injectables (soit plus de la moitié de la production mondiale) et 200 millions d'aiguilles dentaires.

Nos collaborateurs sont notre principal atout. Nous offrons un environnement dans lequel chaque collaborateur a un rôle à jouer et où chaque contribution compte. Dans cette perspective, nous soutenons l'épanouissement professionnel et le développement de nos collaborateurs et les aidons à progresser dans leur carrière grâce à des programmes de formation continue et de mobilité interne. En tant qu'employeur socialement responsable, nous croyons également en la capacité de nos collaborateurs à faire la différence dans les territoires où nous exerçons nos activités.

Convaincu que la diversité et l'inclusion sont sources de performance et d'enrichissement, Septodont s'engage par ailleurs particulièrement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Donnez du sens à votre vie professionnelle ! Rejoignez nos équipes et prenez part à une aventure professionnelle stimulante.

Descrição da vaga

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines EMEA-APAC, vos missions consisteront à :

• Déployer la politique Ressources Humaines sur le périmètre qui vous sera confié.
• Conseiller les managerssur tous les domaines des Ressources Humaines (législation sociale, développement RH, recrutement, formation, rémunérations, …).
• Remonter à la Direction des Ressources Humaines les besoins et les questions RH spécifiques.
• Garantir le respect des obligations légales dans son domaine.
• Contribuer aux projets Ressources Humaines participer à la conduite du changement.
• Réaliserun reporting régulierauprès de votre Direction.

Poste à pourvoir dès à présent, en contrat à durée déterminées pour une durée de 6 mois.

Perfil

De formation supérieure Bac +4/5, type Master RH, Droit Social ou Ecole de Commerce avec spécialisation en Ressources Humaines, vous possédez une expérience généraliste en Ressources Humaines.

Votre dynamisme, votre sens aigu du service client, votre adaptabilité et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément seront de précieux atouts.