HR Business Partner H/F

Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.

Nos Fonctions Support (RH, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !

Vos missions principales

• Pré-boarding, onboarding (intégrations en petits groupes ou individuel).
• Gestion administrative : contrats, avenants, absences, congés, sorties.
• Suivi visites médicales, déclarations des effectifs, aménagements éventuels.
• Contrôle des éléments variables de paies et préparation paies.
• Suivi temps de travail, relances, accompagnement.
• Pilotage des KPI RH en lien avec les équipes centrales.

2) Support aux managers

• Accompagnement des nouveaux BM
• Suivi rapproché des périodes d’essai et recommandations.
• Suivi de l’intercontrat, CET, absences, pertes autres, analyses et plans d’action.
• Préparation des données RH pour les bilans annuels.
• Participation aux signatures de contrats et entretiens de reprise.
• Contribution au suivi NAO

3) Support collaborateurs

• Points de suivi d’activité
• Suivi retours d’absence, maternité, problématiques individuelles.
• Présence RH proactive sur site client (visibilité, écoute, proximité).
• Participation Welcome Day et points de sortie.
• Interventions réunion commerciale, diffusion messages RH.
• Préparation des données mensuelles, accompagnement managers.
• Bac+5 en RH, 2 à 5 ans d’expérience (HR Admin, HR Generalist, HRBP junior).
• Très bonne maîtrise de l’administration RH, du relationnel managers & collaborateurs.
• À l’aise avec les outils (Excel, SIRH, tickets type ServiceNow).
• Rigueur, autonomie, sens du service, discrétion, capacité d’analyse.
• Capacité orale/ posture professionnel

Modalités

• Présence : 4 jours/semaine sur site
• Télétravail : 1 jour/semaine après montée en compétences

Service Recrutement des Fonctions Support