HR Business Partner FR&BNL

Vestacy est une entreprise indépendante (issue d’une scission avec Reckitt) animée par une mission claire : transformer les maisons en véritables foyers. Nous abritons certaines des marques les plus fiables au monde (Air Wick, St-Marc, Calgon, Cillit Bang, Destop et Mortein ), qui aident chaque jour des millions de personnes à prendre soin des espaces où elles vivent.

Soutenue par Advent, un important fonds de capital-investissement mondial, notre entreprise a la liberté de penser en grand et d’avancer rapidement. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis dans plus de 20 pays, nous considérons chaque personne comme un Fondateur, habilité à prendre des décisions audacieuses et à façonner l’avenir.

Nous prenons soin de notre entreprise comme vous prenez soin de votre propre foyer : avec énergie, passion et fierté. Ici, vous trouverez un espace pour grandir, des opportunités pour diriger et le soutien nécessaire pour vous épanouir. Ensemble, nous construisons quelque chose d’extraordinaire.

Notre équipe RH est le moteur qui concrétise l'ambition de Vestacy. Nous œuvrons ensemble pour générer une croissance rentable et durable en libérant tout le potentiel de notre raison d'être, de nos collaborateurs et de notre performance. C'est le moment idéal pour participer à façonner l'avenir des RH et influencer une organisation mondiale dynamique, tout en développant simultanément vos compétences en leadership, tant sur le plan opérationnel que fonctionnel. Quel que soit votre rôle au sein de notre communauté RH, vous prendrez en main vos projets et vos axes de travail. Nous misons sur le développement de nos leaders pour porter notre culture et notre croissance ; vous bénéficierez donc de soutien et de mentorat pour mettre en œuvre les stratégies favorisant la performance de l'entreprise, et nous célébrerons ensemble les résultats obtenus.

Vous rejoindrez notre équipe RH, positionnée en véritable partenaire du business et des opérationnels pour accompagner la stratégie de l’entreprise en recrutant et développant les talents qui correspondent à notre culture de performance, de challenges, de prise d’initiative et de rapidité.

Vos responsabilités

Au sein de cette équipe, nous recherchons un(e) HR Business Partner en CDD de 6 mois. A ce poste :

• Vous êtes l’interlocuteur privilégié en matière RH pour les managers et les salariés
• Vous garantissez de manière proactive la mise en œuvre des différents processus RH
• Vous accompagnez les managers dans l’analyse de la performance individuelle des collaborateurs et dans l’identification des plans de développement ;
• Vous identifiez et anticipez les besoins en recrutement afin de constituer un solide bassin de talents ;
• En tant qu'agent du changement vous soutenez les managers et l’organisation dans la conduite du changement et les initiatives visant à créer de l’engagement de la part des collaborateurs.
• Vous assurez la qualité des données de votre population dans le système RH (SAP SuccessFactors),
• Vous encouragez la mise en œuvre locale d'initiatives clés en conformité avec la stratégie globale des ressources humaines et les exigences de l'entreprise.
• Vous participez activement aux sujets/projets transverses et d’actualité de l’équipe.

Le profil recherché

• Diplômé d’un Bac+5 dans le domaine RH, vous possédez une première expérience dans une fonction de ce type, idéalement en industrie FMCG ou au sein d’un environnement de travail exigeant, au rythme rapide;
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d’un très fort degré d’autonomie et de proactivité.
• Vous avez un très bon relationnel et êtes adaptable et polyvalent(e) ;
• Votre niveau d’anglais est courant ;
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, où vous cultivez au quotidien l'excellence et le sens du résultat.

Le processus de recrutement :

• Un entretien RH Teams
• Un entretien avec le manager dans nos bureaux (Massy, IDF)

Les conditions du poste :

• Poste à pourvoir en CDD dès que possible
• Localisation du poste : Massy (91)
• Rémunération fixe + intéressement/participation + avantages

Ce que nous offrons

Nous pensons que le travail de qualité mérite des récompenses à la hauteur. C’est pourquoi nous proposons de nombreux avantages locaux et globaux conçus pour vous aider à grandir et à vous épanouir, tels que des opportunités de mobilité interne, un programme de cooptation, l’accès à notre plateforme de formation en ligne, un soutien pour le bien‑être mental et des primes à court terme.

Egalité

Nous croyons que les meilleures équipes se construisent comme de grandes maisons : sur des fondations solides et avec de l’espace pour grandir. C’est pourquoi nous recrutons autant pour le potentiel que pour l’expérience. Si notre mission résonne en vous, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances à tous, quels que soient l’âge, les capacités, le parcours, l’identité ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Ensemble, nous créons un environnement où chacun peut s’épanouir.