HR Business Partner - CDD de remplacement
Picadeli est une scale-up spécialisée dans les bars à salades en libre-service, déployés en shop-in-shop dans les grandes surfaces, la restauration collective et le travel retail.
Présents avec ~350 bars en France et ~50 sites au Benelux, nous visons 1 000 bars d'ici 2030. Notre siège France est basé à Marseille, et nous faisons partie d'un groupe suédois en forte croissance.
Nous sommes 35 en France — une équipe à taille humaine, avec une vraie proximité avec la Direction et une ambiance de boîte qui avance vite.
Le poste
Notre HRBP part en congé maternité. Vous prenez le relais sur l'ensemble de la fonction RH et des services généraux, en totale autonomie, directement rattaché(e) à la Direction Générale.
C'est un poste polyvalent et concret : vous gérez à la fois les sujets RH du quotidien, la paie, le SIRH, le CSE et le bon fonctionnement des bureaux. Vous êtes l'interlocuteur(rice) RH unique pour les 35 collaborateurs et les managers. En outre, vous êtes le contact privilégié des équipes RH et RSE centrales basées à Goteborg (Suède).
RH & Paie
- Onboarding et offboarding : contrats, dossiers, intégration, équipements, mutuelle, médecine du travail
- Gestion des absences : congés, RTT, arrêts maladie, suivi des forfaits jours
- Variables de paie : calcul, saisie, contrôle des bulletins, suivi de la masse salariale
- Recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des CV, entretiens
- Administration des plateformes RH : Eurecia (SIRH), HiBob, Alan, Swile, CIAMT, AKTO…
- Conseil aux collaborateurs et managers sur le droit du travail et la convention collective
- Formation : recueil des besoins, plan de formation, gestion des financements OPCO
- Procédures disciplinaires le cas échéant, en lien avec les managers
- Préparation et animation des réunions mensuelles : convocations, ordres du jour, comptes rendus
- Coordination avec les représentants du personnel
- Gestion des élections si nécessaire
Services généraux & administration
- Gestion des contrats fournisseurs : imprimantes, réseau, maintenance, consommables
- Flotte de véhicules : contrats, suivi, incidents, carburant, contraventions
- Bon fonctionnement quotidien des bureaux : badges, équipements, fournitures
Le profil que nous recherchons
- Expérience : 3 à 5 ans en RH généraliste, idéalement dans une PME ou une scale-up — vous avez l'habitude de gérer l'ensemble de la fonction RH sans filet
- Convention collective : une connaissance de la CCN Commerce de gros (IDCC 573) est un vrai plus
- Paie : vous savez contrôler des variables et des bulletins de salaire en toute autonomie
- SIRH : vous avez travaillé sérieusement sur au moins un SIRH (Eurecia ou équivalent)
- Droit du travail : vous conseillez les managers sans avoir besoin d'un juriste pour chaque question courante
- CSE : vous avez déjà préparé et animé des réunions CSE
- Anglais courant : échanges réguliers avec notre siège suédois à l'écrit comme à l'oral
- Autonomie et organisation : vous gérez plusieurs sujets simultanément sans vous perdre
- Discrétion et fiabilité : vous avez accès à des données sensibles et les managers doivent pouvoir vous faire confiance dès le premier jour
Ce que nous proposons
- CDD à terme imprécis (~6 mois), statut cadre au forfait
- Disponibilité: août 2026
- Tickets restaurant 10€/jour (prise en charge 60% par Picadeli)
- Une équipe à taille humaine, un accès direct à la Direction, et une entreprise qui bouge
- Poste basé à Marseille
- Une entreprise certifiée Great Place to Work!