HR Business Partner – CDD 12 mois F/H

L'entreprise Vivacy, acteur de premier plan dans le domaine de l’esthétique médicale et de l’anti-âge, a été fondée en 2007. Cette société française de renom s’est rapidement spécialisée dans la création, la production et la distribution de dispositifs médicaux de pointe à base d’acide hyaluronique. Vivacy, présente dans plus de 75 pays à travers le monde, s’est construite une place importante dans le monde de l’esthétique médicale.

Depuis la création de notre entreprise nous partageons des valeurs d’esprit d’équipe, de solidarité, d’engagement et de confiance. Entreprise dynamique de plus de 350 collaborateurs dans le monde, nous recherchons de nouveaux talents pour intégrer nos équipes qui sauront apporter une réelle valeur ajoutée.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un HR Business Partner pour renforcer notre équipe RH dynamique et engagée. Véritable partenaire des managers et des équipes, vous contribuerez activement aux projets RH stratégiques et opérationnels qui accompagnent notre développement.

Votre mission

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines France, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dominante développement des talents. Vous êtes à la fois opérationnel, conseil et chef de projet sur les sujets RH.

Responsabilités

• Recrutement & Integration : piloter l'ensemble du processus de recrutement (CDI, CDD, alternants, stagiaires), développer la marque employeur, participer aux forums et salons de recrutement, organiser et coordonner les parcours d’intégration.
• Développement des compétences & formation : déployer le plan de développement des compétences, coordonner les actions de formation et suivre les budgets associés, assurer les relations avec les organismes de formation et l’OPCO, piloter la plateforme LMS et assurer les activités de développement.
• Pilotage des talents & performance : piloter les campagnes d’entretiens annuels, accompagner les managers dans le développement de leurs équipes, assurer la cohérence du processus de performance dans le SIRH, analyser les données RH et construire des tableaux de bord, participer aux projets de People Review et de gestion des carrières.
• Projets RH : contribuer à des projets RH structurants (GEPP, inclusion & handicap, entreprise apprenante, digitalisation RH) et être force de proposition dans l’amélioration des processus RH.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste ou développement RH.
• Expérience en industrie, international ou en forte croissance serait un atout.
• Connaissance du SIRH ADP et du LMS 360Learning serait un plus.
• Niveau expert des outils bureautiques (Microsoft Office).
• Anglais courant.

Vous rejoindre

En rejoignant Vivacy vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien‑être de ses salariés, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique. La qualité de vie au travail et le développement de l’ensemble des collaborateurs sont prioritaires.

Benefits

• Package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, participation, mutuelle, prévoyance, PEE, PEERCO).
• Charte télétravail.
• Activités de bien‑être : cours de sport, réflexologue, esthéticienne, ostéopathe.
• Accompagnement via partenaires : infirmière, assistante sociale, référente handicap.
• Soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade, jour enfant en situation de handicap, cocon d’allaitement, conseillère en lactation).
• Restauration sur place, cuisine de saison en circuit court, boisson chaude offerte quotidiennement.
• Événements conviviaux.
• Prime de cooptation.
• Parking gratuit et sécurisé.
• Avantages proposés par le CSE.
• Tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique.

Diversité & Inclusion

Vivacy s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.