HR Business Partner Assistant - Alternance (H/F/NB) Septembre 2026

Description du poste

• Contribuer au suivi du plan de staffing du périmètre en lien avec les équipes producing et staffing, et préparer des éléments d'analyse pour anticiper les besoins en ressources
• Participer aux campagnes d'évaluation annuelle et de révision salariale, et appuyer votre HRBP dans le suivi des évolutions individuelles en cours d'année
• Faciliter l'intégration des nouveaux.elles collaborateurs et contribuer au suivi du climat social via des outils de monitoring adaptés
• Apporter un premier niveau de support aux managers et collaborateurs sur les situations individuelles (RPS, conflits, sous-performance...), en escaladant les cas complexes à votre HRBP
• Participer à des projets de transformation à l'échelle du studio et du groupe, et contribuer à la structuration de l'équipe RH
• Soutenir l'identification des potentiels, les plans de relève et la promotion de la mobilité interne et des évolutions de carrière

Qualifications

Au contact direct de votre HRBP et au sein d'une équipe RH structurée, vous cherchez à développer une vision à la fois opérationnelle et stratégique du métier : accompagner les managers dans un environnement de production, comprendre les enjeux d'un studio de jeux vidéo, et contribuer à construire une organisation performante et engagée.

Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec l'analyse de données RH
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et de communication, et savez faire preuve d'écoute et d'orientation solution
• Vous êtes capable de gérer des informations confidentielles avec discernement et éthique
• Des connaissances en droit du travail français sont un atout
• La maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) est indispensable
• Une affinité pour les jeux vidéo et l'industrie vidéoludique est un vrai plus