HR Business Partner, AMZL PXT

静岡県静岡市のデリバリーステーション（DS）にてハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。HRBPはDSのリーダーの戦略パートナーとして、組織・人材面の意思決定をサポートし、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを提供します。

Key job responsibilities

• 採用、評価、配置、代謝といった人事管理と労務管理をハンズオンで引き受ける。
• 人事データを分析し、DSの組織の問題点を特定。タレントマネジメントを行い、戦略的な人事配置や人材開発を実施。
• Employee Relations（ER）に関して、パフォーマンスや言動に問題ある社員への対応方針を提案し、マネージャーと連携。
• 高いコミュニケーション能力と論理的・分析的思考力、労働法・組織開発・報酬・福利厚生に関する幅広い知識を活かす。

A day in the life

事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。HR専門性を持って、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。

大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事として、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。

我々はHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリスト（例：HRコンサルタントやHRアウトソーシング業務に携わっている方）も歓迎します。

勤務形態

• 休日：土日祝（カレンダー通り）
• 勤務時間：基本9:00～18:00（フレックス制）

Qualifications

• 4年制大卒、またはそれに準ずる経験
• 最低3年の業務経験
• ビジネスレベルの日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力
• Word, Excel, PowerPoint の使用経験

Candidate expectations

• 一貫性と柔軟性のバランス：人事制度のゲートキーパーとして一貫性を保ちつつ、ビジネスリーダーや従業員の要望に柔軟に対応する。
• あいまいさに対して寛大で、スピードと変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力。
• 実践的なコミュニケーション能力：多様なレイヤーと情報伝達し、誤解のないコミュニケーションを実現する。

Other

• 部下をマネジメントした経験
• グローバル環境や異文化環境での業務経験
• 変化が速く、あいまいな環境での業務経験
• 修士や経営学修士（尚可）
• ビジネスレベルの英語力
• データ収集とデータ分析経験
• インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに前向きであること。

Amazonは多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種・出身国・性別・性的指向・障がい・年齢・その他の属性によって差別せず、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。

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