HR Business Partner
Verisure leader de l'alarme connectée et du service de télésurveillance, a une ambition forte : protéger ses clients. Rejoindre Verisure, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance à son positionnement en tant que référent incontournable sur le marché français et européen.
Nous recherchons un.e HR Business Partner itinérant basé à Marquette-Lez-Lille avec un périmètre Nord.
Vous êtes rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines France.
Responsabilités :
- Déployer la politique RH de Verisure
- Répondre à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes, en vous appuyant sur l'expertise technique des services dédiés
- Identifier les besoins en recrutements avec le Territoral Manager de la région NORD
- En lien avec notre cellule sourcing en charge de la première sélection des candidats, réaliser les recrutements sur votre périmètre
- Recenser le besoin en formation, et participer au déploiement du plan de formation
- Participer à l'animation des revues de performance, revues des talents et plans de succession
- Conseiller les opérationnels en matière de droit social individuel
- Gérer le disciplinaire et les ruptures conventionnelles
- Participer à l'animation de notre marque employeur
- Suivre les résultats de l'enquête d'engagement des collaborateurs, et participer à la mise en place des plans d'actions locaux
- Assurer un reporting RH régulier, l'analyser et apporter les actions correctives
Compétences :
- Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en ressources humaines ou en droit social (BAC + 5) et vous avez acquis au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire notamment dans le domaine du recrutement.
- Vous avez un goût particulier pour les objectifs et les challenges et un intérêt certain pour la présence terrain et la proximité managériale.
- Vous faites preuve de rigueur et avez un sens de l'éthique très poussé.
- Vous savez vous montrer agile pour résoudre les problèmes, et force de proposition.
- Vous avez une forte capacité à piloter plusieurs sujets en simultané et à vous adapter à vos interlocuteurs.
Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :
- Une prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)
- Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année
- Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas
- Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l'année en 2025.
- Avantages : Véhicule de fonction ; carte GR , mutuelle ; téléphone portable ; ordinateur portable ; Carte Ticket Restaurant ; intéressement et participation
Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.
Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.