HR Business Partner

Bei einem internationalen Unternehmen aus dem Bereich des Großhandels, mit Sitz in der Schweiz und rund 15 Standorten, suchen wir einen HR Business Partner, der Freude am Mitwirken und Bewegen hat.

Aufgaben & Herausforderungen

• Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle für rund 200 Mitarbeitende (Headquarter und 3 Außestellen in der Deutschschweiz)
• Sparring Partner zur Linie bei HR-relevanten Fragen und kritischen Gesprächen
• Rekrutierung, Personalplanung, Personalentwicklung
• Mitwirken/Leiten von Projekten wie z.B. Talentmanagement, Benefits, Digitalisierung, BGM
• Unterstützend in der HR Administration bei Bedarf
• Prozessoptimierung und -gestaltung
• Mitgestaltung der professionellen HR Organisation

Qualifikationen & Kompetenzen

• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium mit Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau-/Mann
• Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR-GeneralistIn oder HR Business Partner
• Erfahrung in Changeprozessen und im Umsetzen oder Führen von Projekten
• Umsetzungsstark, selbstständig, vorausschauend
• Effiziente, präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Pro aktiv, kommunikationsstark, empathisch
• Sprachen: Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in der MS Office Palette
• Kenntnisse im Abacus und SAP

Chancen und Perspektiven

In diesem Unternehmen haben Sie aufgrund der flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen die Möglichkeit mitzugestalten, Ihr Know‑how einzubringen und sich zu entfalten. Profitieren Sie außerdem von einer 42,5‑Stunden‑Woche – jede Überstunde wird kompensiert –, 5 Wochen Urlaub, guten Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und modernen Büroräumlichkeiten. Sie haben die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und einen Parkplatz steht Ihnen zur Verfügung.