HR Business Partner

Für ein internationales Unternehmen, welches im Großhandel tätig ist und einen Sitz in der Schweiz mit circa 15 Standorten hat, suchen wir eine agile Persönlichkeit, die Freude am Mitwirken und Bewegen hat.

HR Business Partner

Aufgaben & Herausforderungen

• Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle für rund 200 Mitarbeitende (Headquarter und 3 Außenstellen in der Deutschschweiz)
• Sparring-Partner zur Linie bei HR-relevanten Fragen und kritischen Gesprächen
• Rekrutierung, Personalplanung, Personalentwicklung
• Mitwirken/Leiten von Projekten wie z.B. Talentmanagement, Benefits, Digitalisierung, BGM
• Unterstützend in der HR Administration bei Bedarf
• Prozessoptimierung und -gestaltung
• Mitgestaltung der professionellen HR Organisation

Qualifikationen & Kompetenzen

• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium mit Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau-/Mann
• Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR GeneralistIn oder HR Business Partner
• Erfahrung in Changeprozessen und im Umsetzen oder Führen von Projekten
• Umsetzungsstark, selbstständig, vorausschauend
• Effiziente, präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Proaktiv, kommunikationsstark, empathisch
• Sprachen: Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in der MS Office Palette
• Kenntnisse im Abacus und SAP

Chancen und Perspektiven

In diesem Unternehmen haben Sie aufgrund der flachen Hierarchie und den kurzen Entscheidungswegen die Möglichkeit mitzugestalten, Ihr Know-how einzubringen und sich zu entfalten. Profitieren Sie außerdem von einer 42,5‑h/Woche – jede Überstunde wird kompensiert, 5 Wochen Ferien und guter Sozialleistungen. Sie haben flexible Arbeitszeiten und neben modernen Büroräumlichkeiten die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Außerdem steht Ihnen ein Parkplatz zur Verfügung.