HR Apprentice: Training, Data & Onboarding in Toulouse

Localisation : Toulouse

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Missions PrincipalesAu sein du Département P&O (People & Organization = RH), vous assisterez l’équipe principalement sur les aspects formation et développement des compétences mais également sur des missions variées visant à améliorer l’expérience collaborateur et à fluidifier les process du Département.

Contrat en alternance 12 à 18 moisLocalisation : ToulouseNous sommes ravis de vous informer que cette offre s'inscrit dans le cadre de l'acquisition de Just-Evotec Biologics par Sandoz à Toulouse. Cette opportunité vous permettra d'avoir un impact sur la vie de centaines de millions de personnes grâce à des idées audacieuses soutenues par une culture d'entreprise inclusive et agile. Rejoignez-nous pour contribuer à rendre les soins de santé plus équitables et plus rapides, et nous aider à être pionniers dans l'accès aux médicaments ! Cliquez ici pour en savoir plus.Missions PrincipalesAu sein du Département P&O (People & Organization = RH), vous assisterez l’équipe principalement sur les aspects formation et développement des compétences mais également sur des missions variées visant à améliorer l’expérience collaborateur et à fluidifier les process du Département.Coordination des actions d'intégration, de développement et de formation :

• Contribuer à la refonte du process du création du plan de développement des compétences
• Organisation et suivi des sessions de formation (planning, inscriptions, supports, évaluations)
• Participation à la planification et à la coordination d’événements internes (team building, séminaires, onboarding…)

Apporter un soutien dans le domaine du pilotage des données RH :

• Collecte, analyse et restitution des indicateurs P&O
• Création de tableaux de bord pour suivre l’activité et les KPIs Mise à jour des bases de données P&O et reporting périodique (bilan social, effectifs, absentéisme...)
• Support aux opérations courantes du service P&O
• Participation à l’amélioration continue des procédures

Communication Interne

• Création de contenus simplesprint et digitauxpour la communication interne

Profil Recherché

• Diplômé d'un Bac +3 ou plus idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, ou candidat en reconversion
• Très à l'aise avec les technologies, les outils digitaux et les données chiffrées
• Intérêt pour les processus, la gestion de données, la communication interne et l’organisation d’événements
• Parfaite maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Canva, ...)
• Qualités requises : rigueur,discrétion,sens de l’organisation, curiosité, esprit d’équipe
• Très bon niveau en français et anglais

Why Sandoz?Generic and Biosimilar medicines are the backbone of the global medicines industry. Sandoz, a leader in this sector, provided more than 900 million patient treatments across 100+ countries in 2024 and while we are proud of this achievement, we have an ambition to do more!With investments in new development capabilities, state-of-the-art production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help more patients gain access to low-cost, high-quality medicines, sustainably.Our momentum and entrepreneurial spirit is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills experience an agile and collegiate environment with impactful, flexible-hybrid careers, where diversity is welcomed and where personal growth is encouraged!The future is ours to shape!FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities. #J-18808-Ljbffr