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Hospitality Officer - Lyon (H/F)

LYON 3E ARRONDISSEMENT, 69
il y a 12 jours
1 950,00 € / mois
CDI
Temps plein

Votre mission

Véritable ambassadeur(rice) de l'expérience OPAL, vous êtes le premier point de contact des occupants et contribuez chaque jour à créer un accueil fluide, chaleureux et irréprochable.

Vos responsabilités

Accueil & expérience client
  • Assurer un accueil physique sur mesure, en incarnant les standards d'excellence et en offrant une expérience digne de l'hôtellerie haut de gamme
  • Créer une relation de confiance avec les occupants afin d'anticiper leurs besoins et garantir leur satisfaction
  • Être le premier point de contact et véhiculer une image professionnelle, chaleureuse et irréprochable d'OPAL
Gestion des demandes & services occupants
  • Être l'interface privilégiée des occupants pour recueillir, qualifier et orienter leurs demandes vers les interlocuteurs appropriés
  • Gérer les services associés (courrier, colis, badges.) en garantissant efficacité et réactivité
  • Contribuer au bon fonctionnement quotidien du site en assurant un suivi rigoureux des demandes
Gestion des espaces & services Hospitality
  • Veiller à la qualité globale des espaces et contribuer à une expérience utilisateur fluide et agréable
Gestion évènementielle
  • Contribuer à animer les lieux de vie en lien avec l'Hospitality Manager du site\n\n
Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si.
  • Vous avez un sens du service développé et portez une attention particulière à la qualité, à l'image et aux moindres détails
  • À l'écoute et accessible, vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités de communication et votre aisance relationnelle
  • Curieux(se) et engagé(e), vous faites preuve d'une envie constante d'apprendre et de progresser
  • À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs et produire des échanges clairs et professionnels
  • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes capable d'évoluer dans un environnement anglophone\n\n
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Un package attractif : tickets restaurant (11€), plan d'épargne avantageux, participation aux bénéfices. et d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant
  • Un environnement agile et stimulant : la proximité et l'autonomie d'une start-up, alliées à la solidité d'un grand groupe offrant des opportunités de mobilité nationale et internationale
  • De réelles perspectives d'évolution : un accompagnement structuré et des parcours inspirants (60 % de notre Direction est issue du terrain)
  • Une entreprise engagée et responsable : médaille d'or Ecovadis et signataire du Global Compact, reflétant nos convictions fortes
  • Le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités : plus de 80 % de satisfaction interne en 2025, grâce à une attention constante portée à la qualité de vie au travail
  • Le véritable team spirit OPAL : afterworks, événements, grandes soirées, challenges. parce que la convivialité fait partie de notre ADN\n\n
Informations pratiques
  • Début : ASAP
  • Heure hebdomadaire : 35h
  • Jours travaillés : du lundi au vendredi, en alternance une semaine sur deux

- Semaine 1 : 07h30 - 15h30

- Semaine 2 : 11h00 - 19h00
  • Salaire : entre 23k et 25k annuel brut
  • Localisation : Lyon 03

Prêt(e) à relever le défi ?

Si cette opportunité correspond à vos aspirations et que vous souhaitez vous engager dans une aventure motivante, n'hésitez plus et candidatez !

La suite du processus :
  • Un entretien de préqualification pour faire votre connaissance
  • Un entretien RH pour approfondir votre parcours et vos motivations
  • Un entretien avec le manager pour valider le fit opérationnel

Envie de relever un défi stimulant et de contribuer à une expérience client d'excellence ? Rejoignez-nous et révélez votre potentiel chez OPAL.

Entreprise
TOUT L ' TEMPS PRESS
Rejoindre le Groupe OPAL, start-up en pleine expansion du groupe VINCI Energies, cest s'inscrire dans un projet d'quipe o chaque salari est acteur du dveloppement de l'entreprise avec de relles perspectives d'volution pour chaque collaborateur.
Plateforme de publication
France Travail
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