Head of Risk Management

Job Description

Reporting to the Group General Counsel, who oversees Legal, Compliance, Data Protection and Risk Management, the role ensures that strategic, operational, financial, legal, regulatory, and reputational risks are identified, assessed, and monitored across the organization. This position focuses on risk assessment, monitoring, and mitigation coordination. The Group Risk Manager works closely with business units, Compliance, Legal, and Data Protection teams to promote a strong risk culture.

Key Responsibilities

Enterprise Risk Management

• Maintain and update the Group risk sheet register and risk assessment methodologies together with the relevant Risk owner.
• Monitor the grouper risk methodology and update according to group directive.
• Lead periodic risk identification and assessment exercises across subsidiaries and business units.
• Support with the identification of emerging and strategic risks affecting the Group’s objectives.
• Support development of risk mitigation plans and monitor their implementation (without performing control testing).

Risk Governance

• Assist with risk reporting to Executive Management and the Management and Supervisory Board.
• Facilitate risk committees and cross-functional risk reviews.
• Support definition of risk appetite and tolerance levels with senior management.

Regulatory & Legal Risk

• Collaborate with Legal and Compliance teams to assess regulatory, litigation, and compliance risks.
• Monitor relevant regulatory developments and advise on potential impacts.
• Participate in crisis management from a risk perspective where required.

Data Protection & Information Risk

• Coordinate with the Data Protection Officer on privacy and cybersecurity risk assessments.
• Contribute to information risk mapping and mitigation plans.

Business Continuity & Crisis Management

• Support the development and maintenance of Business Continuity plans.
• Participate in crisis preparedness exercises and risk scenario analysis.

Risk Culture & Awareness

• Promote awareness of risk management principles across the organization.
• Deliver training and guidance for risk owners and business managers.
• Embed risk-based thinking into decision-making processes.

Qualifications & Experience

Master’s degree in Law, Risk Management, Finance, Business Administration, or related field. Minimum 7 years of relevant experience in Enterprise Risk Management, Compliance, Legal, or Internal Audit ideally including an experience in a highly regulated business environment. Experience in a multi-entity or international environment preferred. Professional certifications (FRM, CRMA, ISO 31000, or equivalent) are a plus.

Skills & Competencies

• Strong knowledge of Enterprise Risk Management frameworks (e.g., COSO ERM, ISO 31000).
• Clear understanding of the distinction between risk management and internal control/audit.
• Ability to work across functions and influence stakeholders at all levels within the business.
• Analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and reporting abilities.
• High ethical standards and sound professional judgment.

Key Interfaces

• Risk owner/Operational Director
• Internal Audit Director
• Finance and Business Unit Management
• Management BoardEuropcar Mobility Group

Europcar Mobility Group

Europcar Mobility Group es un actor global de la movilidad, con 75 años de experiencia en servicios de movilidad y una posición de liderazgo en Europa. «Ayudamos a cambiar la forma en la que te mueves» es la frase que nos define y que nos une. Ofrecemos a particulares y empresas una amplia gama de servicios de alquiler de coches y furgonetas, ya sea por unas horas, unos días, una semana, un mes o más, a demanda o por suscripción, apoyándonos en una flota de más de 250.000 vehículos, equipados con los últimos motores, incluyendo una proporción cada vez mayor de vehículos eléctricos. Nuestras marcas responden a necesidades, casos de uso y expectativas diferenciados: Europcar®, líder mundial en alquiler de coches y furgonetas o camiones ligeros, con un posicionamiento premium, Goldcar®, lider en la prestación de servicios de alquiler de coches de bajo coste en Europa, y Fox-Rent-A-Car®, uno de los principales actores en el mercado de alquiler de coches en EE.UU., con con posición de enquilibrio en la «relación calidad‑precio». La satisfacción de los clientes está en el centro de la ambición del Grupo y de nuestros más de 8.000 empleados, en todas partes donde ofrecemos nuestras soluciones de movilidad y gracias a una sólida red presente en más de 130 países. Más información en: A finales del siglo XIX, el automóvil era un lujo reservado a la élite, pero interesa a todo el mundo, atrayendo a multitudes: en 1898 se celebra en Paris el primer salón del automóvil. El alquiler de coches verá la luz unos años más tarde, al otro lado del Atlántico, pero su desarrollo se verá frenado por la primera y luego por la segunda guerras mundiales. Tras la guerra, un empresario parisino reavivó la idea: \"Si no puedes permitirte comprar un coche, ¿por qué no alquilarlo cuando lo necesites?\". Se llamaba Raoul-Louis Mattei y en 1949, creó \"L'Abonnement Automobile\": una empresa que más tarde se convertiría en la Compagnie Internationale Europcars, luego Europcar. Su sede, situada en el número 11 de la rue du Champ de Mars, incluía también una agencia de alquiler. El éxito de la empresa fue rápido, ya que el alquiler de coches respondía a una necesidad real. En 1951, l'Abonnement Automobile fue la primera empresa de alquiler de coches sin conductor y su flota contaba con 750 4 CV. Ahora, el Grupo Europcar Mobility cuenta con más de 200.000 vehículos de media en su flota y presta servicio a 5 millones de clientes en más de 140 países. Pero la visión sobre la que se fundó nuestro Grupo sigue siendo la misma, aunque más relevante y prometedora que nunca, ya que estamos entrando en la era del uso y la economía colaborativa.