Head of Risk Management

Stelleninhalte

Reporting to the Group General Counsel, who oversees Legal, Compliance, Data Protection and Risk Management, the role ensures that strategic, operational, financial, legal, regulatory, and reputational risks are identified, assessed, and monitored across the organization.

This position focuses on risk assessment, monitoring, and mitigation coordination.

The Group Risk Manager works closely with business units, Compliance, Legal, and Data Protection teams to promote a strong risk culture.

Key Responsibilities

Enterprise Risk Management

Maintain and update the Group risk sheet register and risk assessment methodologies together with the relevant Risk owner.

Monitor the grouper risk methodology and update according to group directive.

Lead periodic risk identification and assessment exercises across subsidiaries and business units.

Support with the identification of emerging and strategic risks affecting the Group’s objectives.

Support development of risk mitigation plans and monitor their implementation (without performing control testing).

Risk Governance

Assist with risk reporting to Executive Management and the Management and Supervisory Board.

Facilitate risk committees and cross-functional risk reviews.

Support definition of risk appetite and tolerance levels with senior management.

Regulatory & Legal Risk

Collaborate with Legal and Compliance teams to assess regulatory, litigation, and compliance risks.

Monitor relevant regulatory developments and advise on potential impacts.

Participate in crisis management from a risk perspective where required.

Data Protection & Information Risk

Coordinate with the Data Protection Officer on privacy and cybersecurity risk assessments.

Contribute to information risk mapping and mitigation plans.

Business Continuity & Crisis Management

Support the development and maintenance of Business Continuity plans.

Participate in crisis preparedness exercises and risk scenario analysis.

Risk Culture & Awareness

Promote awareness of risk management principles across the organization.

Deliver training and guidance for risk owners and business managers.

Embed risk-based thinking into decision-making processes.

Qualifications & Experience

Master’s degree in Law, Risk Management, Finance, Business Administration, or related field.

Minimum 7 years of relevant experience in Enterprise Risk Management, Compliance, Legal, or Internal Audit ideally including an experience in a highly regulated business environment.

Experience in a multi-entity or international environment preferred.

Professional certifications (FRM, CRMA, ISO 31000, or equivalent) are a plus.

Skills & Competencies

Strong knowledge of Enterprise Risk Management frameworks (e.g., COSO ERM, ISO 31000).

Clear understanding of the distinction between risk management and internal control/audit.

Ability to work across functions and influence stakeholders at all levels within the business.

Analytical and problem-solving skills.

Excellent communication and reporting abilities.

High ethical standards and sound professional judgment.

Key Interfaces

Risk owner/Operational Director Internal Audit Director Finance and Business Unit Management Management Board

Europcar Mobility Group Die Europcar Mobility Group ist ein globaler Mobilitätsanbieter mit 75 Jahren Erfahrung im Bereich Mobilitätsdienstleistungen und einer führenden Position in Europa. 'We help to change the way you move' ist das, wofür wir stehen und was uns zusammenbringt. Wir bieten Geschäfts- und Privatkunden eine breites Angebot an Autos und Transportern, sei es für ein paar Stunden, ein paar Tage, eine Woche, einen Monat oder länger, 'on demand' oder im Abo. Dabei setzen wir auf eine Flotte von mehr als 250.000 Fahrzeugen, die mit der neuesten Technologie ausgestattet sind, darunter ein wachender Anteil an Elektrofahrzeugen. Unsere Marken sprechen unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen an: Europcar® - unser Premiumangebot –, und Goldcar® – die smarte Alternative mit einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis. Nicht zu vergessen Fox-Rent-A-Car®, unser lokaler Champion in den USA. Die Zufriedenheit der Kunden steht im Mittelpunkt unserer Ambitionen und ihrer mehr als 8.000 Mitarbeiter, die dank eines starken Netzes in über 130 Ländern unsere Mobilitätsdienst-leistungen anbieten. Mehr Informationen unter: europcar-career.de

Ende des 19. Jahrhunderts war das Auto ein Luxus, der der Elite vorbehalten war, aber es interessierte alle und zog die Massen an: 1898 fand in Paris die erste Autoschau statt. Die Autovermietung wird einige Jahre später jenseits des Atlantiks das Licht der Welt erblicken, aber ihre Entwicklung wird durch den Ersten und dann durch den Zweiten Weltkrieg gestoppt. In der Nachkriegszeit greift ein Pariser Unternehmer die Idee wieder auf: 'Wenn man es sich nicht leisten kann, ein Auto zu kaufen, warum mietet man es nicht, wenn man es braucht?'. Sein Name war Raoul-Louis Mattei und 1949 gründete er 'L'Abonnement Automobile': ein Unternehmen, aus dem später die Compagnie Internationale Europcars, dann Europcar, wurde. Der Hauptsitz in der Rue du Champ de Mars 11 umfasste auch eine Autovermietung. Der Erfolg des Unternehmens folgte schnell, da die Autovermietung einem echten Bedarf entsprach. 1951 war l'Abonnement Automobile das erste Unternehmen für Autovermietung ohne Fahrer und seine Flotte zählte 750 4 CV. Heute verfügt die Europcar Mobility Group durchschnittlich über 200.000 Fahrzeuge und bedient 5 Millionen Kunden in mehr als 140 Ländern. Aber die Vision, auf der unsere Gruppe gegründet wurde, ist dieselbe geblieben, während sie relevanter und vielversprechender denn je ist, da wir in das Zeitalter der Sharing Economy eintreten!