Head of Predictive Intelligence

Trickstr développe une nouvelle génération de capacités d’anticipation et de simulation : jumeaux numériques de parties prenantes, sondages synthétiques (simuler des populations entières et les interroger sur les sujets de son choix), et simulation de vote (Assemblée nationale, Parlement européen, instances délibératives). Ces produits constituent le pilier Predictive Intelligence de l’offre. Ils ont pour clients naturels des clients de premier plan au sein de multinationales.

Ils portent une double exigence : une rigueur scientifique irréprochable (ce sont des méthodes émergentes et scrutées) et une capacité à être expliqués, incarnés et vendus à des décideurs (directions communication, affaires publiques, comex). Le poste de Head of Predictive Intelligence est créé pour porter ce pilier de bout en bout

Le ou la Head of Predictive Intelligence

Le ou la Head of Predictive Intelligence possède l’offre Predictive Intelligence de Trickstr : il ou elle en garantit la crédibilité scientifique, oriente les équipes d’ingénierie qui la construisent, et en est la figure de référence auprès des clients comme sur la place publique.

Profil ciblé

un expert de l’opinion et de l’analyse politique (type directeur d’études d’un institut de sondage), à l’aise commercialement et médiatiquement, suffisamment quanti pour dialoguer d’égal à égal avec des data scientists. Une capacité à incarner l'offre y compris médiatiquement est un plus.

Responsabilités clés

1. Direction scientifique de l’offre (orienter et collaborer avec les ingénieurs)

• Questions de recherche : définir les cas d’usage prioritaires et les questions auxquelles les produits de simulation doivent répondre.
• Standards de validité : fixer la barre de qualité (représentativité, biais, robustesse, calibration) et les protocoles de validation des résultats.
• Revue exigeante : challenger les outputs des modèles et arbitrer ce qui est publiable ou vendable, et ce qui ne l’est pas.
• Traduction produit : transformer les besoins clients en spécifications pour les équipes d’ingéniérie.
• Veille méthodologique : rester à l’état de l’art (silicon sampling, simulation par LLM, modélisation de l’opinion, agent‑based modeling).

2. Développement commercial & incarnation

• Vendre l’offre : présenter et convaincre des décideurs (communication, affaires publiques, comex) chez les grands comptes.
• Proposition de valeur : construire et défendre le discours méthodologique et les cas d'usage.
• Porter publiquement : conférences, prises de parole, contenus, relations avec l’écosystème affaires publiques et institutions.
• Pipeline : contribuer à la conversion commerciale, en autonomie.
• Études signature : concevoir et piloter des études basées sur la simulation, pensées pour générer de la visibilité et de l’inbound (sur le modèle de l’étude Trickstr sur les biais politiques des IA, largement reprise dans les médias).
• Défendabilité : garantir la rigueur et la solidité publique de ces études.
• Positionnement : installer Trickstr comme référence sur l’anticipation et l’opinion synthétique.

4. Accompagnement & succès client

• Onboarding & cadrage : accompagner les clients qui souscrivent (cadrage, interprétation des résultats, montée en compétence des équipes).
• Usage éthique & limites : garantir un usage pertinent des produits et faire preuve de pédagogie sur ce que la simulation peut et ne peut pas dire.
• Rétention : assurer la satisfaction et la fidélisation sur ce pilier.

Qualités recherchées

• Une vraie expertise de l'opinion, du vote ou des études : sociologie de l'opinion, science politique quantitative, sondages. Vous savez d'où vient un chiffre, comment on construit un échantillon, où se cachent les biais. Signal appuyé si vous venez d'un institut (IFOP, Ipsos, Kantar, BVA, Elabe, OpinionWay, Cluster17...), d'un think tank, du conseil ou des affaires publiques.
• Vous êtes à l'aise avec les chiffres et la méthode. Vous savez lire, critiquer et défendre une méthodologie, et dialoguer d'égal à égal avec des data scientists. On ne cherche pas un profil 100% qualitatif.
• Vous savez parler au C‑Level et vendre : DG, DirCom, Directeur des Affaires Publiques, Directeur Stratégie. Vous n'êtes pas impressionné(e), vous savez quoi leur dire, et vous savez transformer une conversation en contrat.
• Vous savez raconter. Vous transformez une étude en histoire forte, et vous êtes à l'aise à l'oral comme en public. Une signature déjà installée (tribunes, conférences, ouvrage, audience) est un vrai plus.
• Vous êtes autonome, vraiment. Vous prenez, vous structurez, vous exécutez, vous expliquez.
• Un track record qu'on peut regarder : des études que vous avez signées, des prises de parole qui ont compté, des relations clients que vous avez tenues, des deals que vous avez ouverts.
• Bonus très apprécié : une curiosité (ou mieux, une maîtrise) des nouvelles méthodes de simulation par IA, jumeaux numériques d'opinion, silicon sampling, agent‑based modeling. C'est le cœur de ce qu'on construit.
• Français natif, anglais courant (vraiment). Une troisième langue est un plus.
• Un pilier à vous : vous possédez l'offre Predictive Intelligence de bout en bout, la science, le produit, le commercial et l'image. Un sujet rare (l'IA qui simule l'opinion et anticipe les décisions), un produit qui parle aux dirigeants, des références client de premier rang.
• Une tribune : vous incarnez l'offre publiquement et vos études font du bruit. Notre étude sur les biais politiques des IA a été reprise du Figaro à France Inter. Ici, votre signature compte.

Rémunération et avantages

• Un package sérieux : fixe aligné sur le marché + variable indexé sur le développement de l'offre + AGA (Actions Gratuites) pour les profils qui s'installent dans la durée.
• Un accès direct aux fondateurs sur les sujets science, produit, go‑to‑market et stratégie.

Des bureaux au cœur de Paris (3ème, Beaubourg), un coach de sport tous les lundis, et un environnement où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux.