Head of People (F/H)

Stride-up démarre maintenant son second cycle. Après 6 années à mettre en place notre politique RH et notre structure opérationnelle, nous abordons maintenant une phase plus mature.

En tant que Head of People, ton rôle est d’apporter un **regard neuf et stratégique** sur l’existant. Tu manageras une équipe de 3 personnes avec pour objectif de **perfectionner nos processus** et de renforcer l’alignement entre la direction, le recrutement et l’ensemble de nos talents.

La liste des missions est non exhaustive et ton poste pourra évoluer en fonction des besoins et de ton appétence.

• Stratégie RH & Management*
  • Définir et piloter la stratégie RH en lien avec la vision globale de l’agence Conseiller la direction et les managers sur toutes les problématiques RH lors de points dédiés Manager et faire monter en compétences l’équipe RH (3 personnes) Mettre en place une politique RH favorisant la qualité, la culture d’entreprise et la rétention des talents Continuer à développer notre stratégie de montée en compétences deds équipes (GPEC)D
  • éveloppement RH & Culture d’entreprise*
  • Concevoir et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins de montée en compétences Accompagner les managers dans le développement et la performance de leurs équipes Assurer une gestion proactive de la marque employeur, des labels et du campus management Mettre en place des initiatives pour favoriser l’engagement et le bien-être des collaborateurs Mise en place et accompagnement du CSEA
  • dministration du personnel & Relations sociales*
  • Superviser la gestion administrative des ressources humaines, suivi financier, gestion des grilles de salaires, primes Être garant(e) de la conformité légale et de la veille juridique en matière de droit du travail Structurer et piloter les relations sociales en lien avec les obligations légales Suivre les indicateurs RH et mettre en place des reportings pertin