HEAD OF OPERATIONS – HANDS-ON
VOTRE RÔLE
Vousêteslegarantdufonctionnementopérationnelglobal etdel’expérienceClick&Care,pourlesfamillescommepourlesintervenants.
Votremission:structurer,optimiseretscaler nosopérationsafind’éleverlaqualité,réduirelescoûtsetaugmenterlarentabilité.
VousêtesmembreduComitédeDirection etunacteurclédelacroissance.
Unposterésolumentopérationneletdeterrain. Vousn’êtespasseulementunarchitectedeprocess:vousêtesaucontactquotidiendeséquipes,vousouvrezlesdossiers,vouspilotezaudétail.Lemanagementdeproximitéd’équipesencroissanceestaucœurdurôle.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
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1. Structureretpiloterlesopérations
Superviserl’ensembledeséquipesopérationnelles.
Construireetindustrialiserlesprocessclés:recrutement,affectation,suiviqualité,planning,alertes,remplacements,facturation…
DéfinirlesKPIs deperformanceetdequalité.
2.Garantirlaqualitéduservice
Assurerunhautniveaudesatisfactiondesfamillesetdesintervenants.
Renforcerlastabilitédesintervenants(turnover,absentéisme,engagement).
Mettreenplacedesstandardsqualitémesurablesetcontrôlables
3.Optimiseretautomatiser
Déployerdesoutilsd’automatisation.
Réduirelestempsdetraitement,lescoûtsetleserreurs.
Améliorerlaproductivitédel’ensembledelachaîneopérationnelle.
4.Piloterlarentabilité
Identifieretactiverlesleviersd’amélioration(tauxd’heuresremplies,planning,marges).
TravaillerentransversalaveclaFinanceetleProduitpouroptimiserleP&L.
5.Leadership&transformation
Recruter,structureretfairegrandirleséquipes.
Fixeruncapexigeant,recadreravecjustesse,teniruneéquipeenpériodedefortepression
Installerunecultured’excellence,deresponsabilisationetd’améliorationcontinue.
Accompagnerlepassageàl’échelleetgérerlesphasesdecroissancerapide
Vousêtesun(e)leaderopérationnel(le)expérimenté(e),capabledefairegrandiruneorganisationenfortecroissance,etquiaimeresterencontactduterrain.Compétencesrecherchées7+ansd’expérienceenDirectiondesOpérations,idéalementdansservicesàlapersonne/aideàdomicile,àdéfauthealthtechouautreserviceB2C/B2B2Càfortevolumétrie,Expert(e)enstructuration,optimisationetautomatisationdesopérations.Expérienceenaméliorationdelaqualitéetenréductiondescoûts.Solideculturedata&KPI.Leadershipnaturel,capacitéàentraîneretàteniruneéquipeavecfermeté.Sensaiguduservice,rigueur,hauteurdevueetpragmatisme.FormationGrandeécoled’ingénieuroudecommerce,formationuniversitairedehautniveau,ouparcourséquivalentExpérienceopérationnelledémontréedansuncontextecomparableCequenousoffronsUnrôleclédansuneentrepriseàfortimpactsocial.Unefeuillederouteambitieuse,avecunegrandeautonomieetunvraipouvoirdetransformation.Lapossibilitédeconstruireunmodèleopérationnelscalable,soutenuparlatechnologieetl’innovation.Unenvironnementbienveillant,engagéetexigeant.Packagecompétitif,BSPCEpossiblesselonprofil.Nosvaleursd’entreprise:Excellence,Agilité,Innovation,Engagement,Responsabilité.
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