Head of Global Sales – Nutraceuticals & Petfood

Quel défi ou projet as-tu déjà relevé, même petit ou scolaire, qui t’a demandé de sortir de ta zone de confort ? Qu’en as-tu retiré ?

As-tu déjà proposé une façon différente ou innovante de faire les choses dans un projet, un stage ou un emploi ? Raconte-nous comment ça s’est passé et ce que ça a changé.

Quand tu es face à une nouvelle compétence à maîtriser ou un challenge difficile, comment tu t’y prends pour apprendre vite et rester motivé·e ?

Quelles seraient les missions idéales que tu aimerais faire au sein de Circul'Egg ? (Soit succinct.e et imaginatif.ve 😉)

Quelque chose à ajouter ? 😊

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Circul’Egg valorise 100 % des coquilles d’œufs pour créer des ingrédients durables — Reggenerate® (nutra, nutricosmétique, petfood) et Carbio® (industrie). Production lancée, premiers grands comptes signés, équipe de 20 personnes en croissance. Il est maintenant temps de structurer et de scaler la fonction commerciale.

Rattaché·e directement à Yacine (CEO) et membre du CODIR, tu manages une équipe Sales existante (2-3 personnes), tu pilotes notre réseau de distributeurs en Europe, Amérique et Asie, et tu accélères nos revenus sur les marchés nutraceutique, nutricosmétique et petfood.

•Construire et faire évoluer les process commerciaux : pipeline, CRM, reporting, priorisation

•Manager et faire monter en compétences l’équipe (2-3 personnes)

•Définir et suivre les KPIs commerciaux avec la direction

Développement international & distributeurs

•Gérer et développer le réseau de distributeurs en Europe, Amérique et Asie

•Identifier de nouveaux partenaires stratégiques sur chaque zone

Accélération des revenus

•Piloter les cycles de vente longs (grands comptes nutra / petfood) et les closes rapides

•Assurer le suivi et la conversion des opportunités dans le pipeline

Tu es fait·e pour ce poste si…

• 5 ans+ d’expérience en Sales B2B, idéalement en ingrédients ou sciences de la vie

• Tu maîtrises autant la structuration d’un process que la clôture d’un deal

•🦅 Vrai leadership : ton équipe a envie de te suivre

• Résilient·e et ambitieux·se — tu te donnes vraiment les moyens d’atteindre tes objectifs

•🚀 Quand un problème se pose, tu prends les devants et proposes une solution avant qu’on te la demande

•⚡ Le «on a toujours fait comme ça» te donne de l’urticaire — tu cherches toujours à faire mieux

• Autonome et force de proposition — tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire

Si tu te reconnais, on doit se parler !

Les infos pratiques

Lieu

Paris (télétravail partiel possible)

Rémunération

Selon profil

Mutuelle · télétravail · participation aux résultats · projet à impact · équipe passionnée

Prise de poste

Mi-août / septembre 2026

1. Call screening — Premier échange pour se découvrir

2. Entretien manager + étude de cas — On rentre dans le vif avec un cas concret à préparer

3. Rencontre avec les associés — Alignement stratégique et humain

4. Avis externe si pertinent — Échange avec un mentor stratégique pour un regard extérieur