HAVAS PLAY - CDI - CHEF DE PROJET GAMING & ESPORTS SÉNIOR (F/H/X)

HAVAS PLAY : « Nous rendons les marques incontournables dans la vie des gens. »

Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives.

Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps choisi.

Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming etl’esport, les relations presse, la brandexperienceet l’événementiel.

Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, desEurobestet des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022.

Nous sommes aujourd’hui un réseau international présent aujourd’hui dans 22 pays ! Erasmus likesthis.

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA…

Site:

Instagram: @Havasplay_FR

X: @HavasPlay_FR

TikTok: @Havasplay_FR

L’ÉQUIPE

Nous croyons au pouvoir du gaming et del'esport. Nous sommes convaincus que ces 2 territoires sont des lieux d'expressions puissants pour les marques leur permettant d'être au contact de communautés influentes. Nous voulons les mettre en avant et trouver le terrain d'entente entre nos clients et les joueurs.

Au fur et à mesure des années, nous avons créé et mis en place des campagnes créatives et inspirantes en investissant League of Legends,Fortniteou Gran Turismo et en s'associant à Team Vitality,ZeratoRouGotagapour ne citer qu'eux.

Tu intégreras cette équipe sous la responsabilité de Pierre Acuña, Head of gaming &esport.En étroite collaboration avec lui, tu seras un maillon essentiel dans l’organisation de l'équipe mais également en lien avec d'autres experts de l'agence.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS

Au sein du pôle Gaming &Esport, tu interviens comme pilier de la gestion de projet , garantissant le bon déroulement des campagnes de A à Z.

Tu es responsable de ton portefeuille clients et assures la coordination complète des projets , de la prise de brief jusqu’à la livraison finale, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes.

Ton objectif : piloter des dispositifs performants, assurer la satisfaction client et développer durablement les comptes.

GESTION DE PROJET:

• Piloter les projets de A à Z : cadrage, planning, production, livraison

• Coordonner les équipes internes (créa, social, media,event, influence, OPS…)

• Gérer les prestataires externes (éditeurs, agences partenaires, développeurs…)

• Assurer le respect des délais, budgets et qualité des livrables

• Anticiper les risques et proposer des solutions opérationnelles

• Garantir la conformité et la cohérence des dispositifs tout au long du projet

RELATIONCLIENTS:

• Être l’interlocuteur principal de tes clients au quotidien

• Assurer un suivi régulier et une communication fluide sur les projets

• Identifier les opportunités de développement sur les comptes existants

• Imaginer des nouveaux concepts pourrépondre aux briefs de tes clients

• Construire une relation de confiance durable avec les clients

• Présenter les avancées, livrables et bilans de campagne

• Veiller à la satisfaction client et à la qualité des recommandations

SUIVI & PERFORMANCE:

• Mettre en place et suivre les KPIs des campagnes

• Assurer lereportinget les bilans de performance

• Participer à l’amélioration continue des process de gestion de projet

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE:

• Tu as 2 à 3 ans d’expérience en agence, avec une forte dominante en gestion de projet ;

• Tu es reconnu(e) pour ta capacité à piloter des projets de A à Z, en coordination avec des équipes pluridisciplinaires ;

• Tu es un(e) vrai(e) amateur(rice) de gaming /esport: tu suis les tendances, les lancements, les collabs, les actus Twitch / streamers / éditeurs, et tu comprends les codes de cet univers ;

• Les environnements gaming (éditeurs, plateformes, influence,event, content…) te parlent, et tu sais naviguer facilement dans cet écosystème ;

• La relation client, c’est ton terrain de jeu : tu sais instaurer une relation de confiance, cadrer les attentes et accompagner tes interlocuteurs au quotidien ;

• Tu es rigoureux(se), structuré(e) et organisé(e) : planning, suivi,reporting… rien ne t’échappe ; Tu sais anticiper les risques, résoudre les imprévus et proposer des solutions concrètes ;

• Tu aimes coordonner, orchestrer et faire avancer les équipes vers un objectif commun ;

• Tu es proactif(ive) et force de proposition, toujours dans une logique d’amélioration continue ;

• You’refluent in English, for real.

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

• Un premier échange téléphonique avec Juliette, notreHRBPpour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;

• Un entretien dans nos locaux avecPierreAcuña, Head of Gaming &esportpour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers.

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ;

• 75 %du titre de transport remboursé ou600€de forfait mobilité durable ;

• Un restaurant d’entreprise, le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence ;

• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ;

• Les avantages de notre CSE: des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.