HAVAS PLAY - ALTERNANCE - HR BUSINESS PARTNER JUNIOR (H/F/X)

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS PROPOSONS

En tant qu’HRBP junior, vous serez le principal interlocuteur des stagiaires et alternants d’Havas Play. Vos missions seront les suivantes :

• Accompagnement des managers : soutenir les managers dans leurs besoins RH quotidiens pour allier performance business et engagement des équipes.
• Recrutement : piloter et gérer un cycle complet de recrutement de stagiaires et d’alternants pour l’ensemble des métiers d’Havas Play : campagne de recrutement, entretiens candidats, debriefs, propositions, liaison avec l’équipe RH pour le processus administratif, reporting, onboarding.
• Suivi des performances : coordonner et garantir les processus de suivi des performances des stagiaires et alternants (rapport d’étonnement, bilan mi‑parcours, bilan fin de stage/alternance, suivi des mobilités, pré‑recrutement CDD/CDI, suivi de période d’essai).
• Stratégie de gestion de campus : contribuer activement au déploiement de l’approche de gestion de campus (partenariats avec des écoles, participation aux forums et événements étudiants, recommandations pour améliorer la visibilité sur les campus).
• Animation de la communauté : animer la communauté des stagiaires et alternants et constituer un vivier de talents qualifiés.
• Projets transverses : participer ponctuellement à des projets d’équipe (onboarding, marque employeur, diversité & inclusion) et à l’organisation d’événements.

Des missions ADP :

• Gestion administrative : constituer les dossiers administratifs des nouveaux arrivants (convention, planning, cerfa, DPAE, affiliation mutuelle), saisir les arrivées dans le SIRH, et être l’interface avec l’IT pour commander le matériel.
• Gestion des absences : effectuer un suivi des absences (arrêts maladie, absences en cours, congés payés) et mettre à jour les informations dans le SIRH.
• Reporting et données RH : contribuer au traitement et à la mise en forme des données RH (bilan RH, outil de reporting Groupe, requêtes, BDESE).

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de l’équipe.

Contrat d’apprentissage d’un an

Rythme : 4 jours / 1 jour idéalement ou 3 semaines / 1 semaine

Lieu : Puteaux, Havas Village

Début : Septembre 2026

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE

• Une formation de niveau bac +4/5 en RH/Commerce.
• Une première expérience en recrutement obligatoire.
• L’envie de découvrir l’environnement de la communication/publicité.
• Un excellent relationnel et grand sens de l’écoute, l’esprit d’équipe est essentiel pour nous.
• Une grande curiosité et polyvalence.
• Anglais courant requis.

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

• Un premier échange téléphonique avec Victoire, Chargée RH Junior pour mieux te connaître et te présenter Havas Play.
• Un entretien dans nos locaux avec Juliette, Mélanie & Karine, l’ensemble de l’équipe RH, pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers.
• Si c’est un match à ton et à notre égard, nous t’invitons à venir rencontrer l’équipe dans un moment convivial.

TOUS AVANTAGES DETRÔMANTES

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
• 75 % du titre de transport remboursé ou 600 € de forfait mobilité durable.
• Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner.
• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5 €/mois (sans engagement).
• Un accès aux avantages CSE : places de cinéma à prix réduits, places de concerts et d’évènements sportifs, subvention pour les activités sport/culture.
• Animations du bureau des Players : soirée karaoké, Trivia Quiz, soirée pétanque, compétition gaming.

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de notre politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.