HAVAS PLAY - ALTERNANCE - CHEF DE PROJET OPS & PARTENARIAT JUNIOR (F/H/X)

À propos de Havas Play

Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations grâce à des partenariats, du contenu et des expériences créatives.

Nous utilisons une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces cinq heures quotidiennes de temps libre.

Depuis notre lancement en mai 2022, nous accompagnons nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social media, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming et l’esport, les relations presse, la brand experience et l’événementiel.

En 2023, seulement huit mois après notre lancement en France, nous sommes devenus un réseau international présent dans 19 pays.

Nous accompagnons des clients ambitieux tels que ACER, ALL, Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai – KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA, etc.

Le pôle Content & Media Partnerships

Ce pôle combine l’ADN des marques et celui des médias pour proposer des réponses innovantes en stratégie et solutions interactives. Il se découpe en trois unités : commerciale, expertise et production.

Au sein de l’équipe pluri‑média et brand content, sous la supervision d’un Chef de Groupe, vous participerez à la mise en place de la stratégie média pour les comptes des clients.

Le rôle et les missions

En tant que chargé(e) média junior, vous collaborerez avec l’équipe et participerez à l’élaboration et au suivi opérationnel des dispositifs suivants :

• Veille marché et actualités régies
• Suivi des campagnes et réalisation de bilans
• Sélection des supports en fonction des objectifs de chaque campagne et analyse des performances médias
• Recommandation argumentée des partis pris médias auprès des commerciaux en charge de la relation client
• Mise en place et optimisation du planning média

Contrat d’apprentissage de 1 ou 2 ans. Rythme : 4 jours / 1 jour. Lieu : Puteaux, Havas Village. Début : mi‑septembre 2026.

Vos atouts pour faire la différence

• Formation supérieure (école de commerce, de communication ou université)
• Intérêt notable pour les solutions de brand content et opérations spéciales, avec première expérience dans les médias
• Capacités de coordination et d’analyse reconnues ; organisé, rigoureux et curieux, capacité à gérer plusieurs dossiers et à prioriser
• Esprit synthétique et réactif, en mesure de valoriser ses réflexions tout en tenant compte des exigences clients
• Créatif et force de proposition, désireux de s’investir dans des campagnes innovantes et primées
• Ouverture et curiosité, volonté de s’investir au sein d’une agence jeune et dynamique, familiarisée avec les communautés

Comment nous rejoindre ?

• Un premier échange téléphonique avec Victoire, notre Chargée RH
• Un entretien dans nos locaux avec l’un de nos directeurs.trice.s
• Si l’alchimie est présente, une invitation à rencontrer l’équipe dans un moment convivial

Nos avantages pour vous donner envie de rejoindre

• Travail à distance possible jusqu’à 2 jours par semaine
• 75 % du titre de transport remboursé ou 600 € de forfait mobilité durable
• Restaurant d’entreprise et participation d’une Starbucks pour le déjeuner
• Accès à la salle de sport “Tony Tonic” à 5 € par mois (sans engagement)
• Accès aux avantages du CSE : places de cinéma à prix réduits, concerts et événements sportifs, subvention pour activités sport/culture
• Animations du bureau des Players : soirée karaoké, tria quiz, soirée pétanque, compétition gaming

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pourquoi Havas Play ? Pour une multitude de bonnes raisons que vous découvrirez par vous-même lors de nos échanges, ainsi que pour intégrer une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment grâce à ses certifications Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 et Ecovadis.