H/F Stage - Consultant Junior en organisation H/F

H/F Stage - Consultant Junior en organisation H/F

Référence : Ref OXAND Fonction : Conseil Management - Stratégie - Organisation Secteur d'activité : Audit / Conseil / Expertise Localisation : AVON (77)

Type de contrat : Stage / Temps plein Durée : 4 à 6 mois Date de début : 01/03/2018 Niveau : Bac+4/5 (M) Indemnités : Voir annonce

L'entreprise

Créé en 2002 dans le cadre d'un essaimage du groupe EDF, le groupe OXAND est un cabinet de conseil leader européen en gestion d'actifs industriels. Nous développons et commercialisons des solutions innovantes dédiées au management de la performance d'infrastructures et de projets industriels. Avec 80 consultants répartis entre nos 5 bureaux en Europe (France, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suisse, Belgique), le groupe OXAND est présent sur différents secteurs d'activités dont les infrastructures de transport (ferroviaire, fluviales, portuaires, aéroportuaires), la gestion de portefeuilles immobiliers et les énergies (nucléaire, énergies fossiles et renouvelables, réseaux de distribution et de transport).Le groupe OXAND se positionne activement auprès des gestionnaires d'infrastructures en recommandant des choix et des analyses stratégiques : - en matière d'investissements dans des parc d'actifs : stratégie d'investissement, modélisation économique, augmentation des performances; - en optimisation du coût de possession des actifs : gestion du cycle de vie, stratégie de maintenance-renouvellement, structuration de l'organisation; - en sécurisation de délais de mise en exploitation des grands projets d'infrastructures; - en maîtrise de l'exploitation de sites industriels : gestion des risques industriels ou naturels.

Le poste

L'objectif du stage proposé est de contribuer à l'implémentation d'un système de gestion d'actifs au sein d'un industriel ou d'un gestionnaire d'infrastructure en vous appuyant sur les meilleurs pratiques internationales (ISO 55k, IAM, IFRAMI, etc.). Vous serez immergé(e) dans une équipe dynamique, constituée de 2 à 6 ingénieurs consultants, spécialement gréée pour la réalisation de chaque projet.

• Estimer et définir l'organisation requise en termes de ressources et compétences
• Définir la méthode de caractérisation de la performance du patrimoine
• Créer et insérer les nouveaux processus de gestion d'actifs dans le référentiel de l'entreprise
• Définir les instances de gouvernance et de pilotage de la gestion d'actifs
• Caractériser les besoins en évolution du système d'information
• Elaborer les documents supports nécessaires à la conduite du changement : feuille de route, tableaux de bord, etc.

Vos travaux et recommandations servent de socle opérationnel au déploiement de la stratégie de gestion d'actifs par la direction en charge de la gestion d'actifs.

Le profil :

• Forte capacité d'analyse et de synthèse, logique de résultats qualitatifs et quantitatifs
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Grande aisance relationnelle, aussi bien en back office que devant un client
• Créativité et mobilisation de compétences techniques pour construire des solutions répondant à des problématiques industrielles transversales et multidisciplinaires
• Capacité d'appropriation rapide d'un savoir-faire nouveau
• Capacité à travailler en équipe
• Excellente maîtrise rédactionnelle et orale du français et de l'anglais

Votre formation

En cours de formation d'ingénieur généraliste de premier rang (Ecoles Centrales, Mines, Ponts et Chaussées, ...) avec intérêts/connaissances dans les domaines l'énergie, du transport ou de l'immobilier, vous présentez des spécialisations en génie civil, électricité, mécanique, sûreté nucléaire...