Growth Hacker OMIZI Lens CDI < 1 mois Hybride

* Growth Hacker# Growth Hacker

Selon profil## *

• Offre d’emploi – Growth Hacker****Entreprise : Omizi****Contrat : CDI – Temps plein**## **À propos d’Omizi**est une plateforme nouvelle génération à l'intersection de l’**immobilier** et des **travaux****le réflexe n°1 des Français** pour trouver un bien, estimer un projet de rénovation et accéder à des artisans locaux de confiance — le tout, au même endroit.

Présente à l’échelle nationale, Omizi repose sur trois valeurs fortes : **innovation**, **proximité** et **humain**.

Notre singularité : Chaque annonce immobilière peut-être enrichie d’une **estimation travaux intégrée**, permettant à l’utilisateur de se projeter réellement, d’anticiper son budget et d’engager immédiatement les bons professionnels. **Notre mission :** simplifier le parcours immobilier en réunissantr

• echerche, estimation et rénovation* au sein d’un écosystème unique.## **Le poste : Growth Hacker**Nous recherchons un **Growth Hacker** passionné par la croissance, les chiffres et l’expérimentation.

Véritable architecte de performance, tu auras pour mission d’**accélérer l’acquisition**, de **maximiser la rétention** et de **scaler la plateforme** en exploitant data, créativité et automatisation.

Tu interviendras sur tout le cycle de croissance, du lead à la fidélisation, avec un seul mot d’ordre : **déclencher la traction nationale d’Omizi**.## **Tes missions**### 1. Analyse & Optimisation de la Conversion

• Cartographier et optimiser les funnels AARRR.
• Détecter les frictions via KPI & data analytics.
• Lancer des tests A/B et améliorer activation & rétention.
• Créer des dashboards de performance et ROI.### 2. Acquisition & Trafic
• Lancer des campagnes multi-canales : SEO, SEA, Social Ads, Email, Influence.
• Développer l’inbound marketing et le content SEO.
• Identifier de nouveaux canaux ou hacks de croissance.### 3. Engagement & Rétention
• Concevoir des scénarios d’automation et nurturing.
• Personnaliser les parcours basés sur la data comportementale.
• Mettre en place des mécaniques de fidélisation : communautés, newsletters, gamification.### 4. Culture Test & Learn
• Expérimenter en continu de nouveaux leviers de croissance.
• Analyser, documenter et itérer rapidement.
• Diffuser une approche data-driven au sein des équipes.### 5. Produit & Innovation
• Remonter les insights utilisateurs pour orienter la roadmap.
• Tester des features à fort potentiel d’activation / viralité.
• Travailler en lien direct avec les équipes Tech, Produit & Marketing.## **Profil recherché**### Compétences techniques
• Analytics : Google Analytics / Looker Studio / Data Studio.
• Maîtrise des leviers SEO / SEA / SMA / Emailing.
• Outils d’automatisation : Hub

Spot, Zapier, Phantom

Buster…

• Notions en HTML / CSS / JS & compréhension des APIs.
• Solide culture KPI, ROI, CAC, LTV.### Savoir-faire
• Capacité à concevoir, lancer et optimiser des growth loops.
• Maîtrise du framework AARRR et des funnels produit.
• Forte sensibilité UX et compréhension du comportement utilisateur.### Savoir-être
• Esprit analytique & orienté résultat.
• Curiosité, créativité, goût du test & learn.
• Agilité, collaboration, remise en question.
• Envie de hacker, scaler, impacter.## Un produit avec un **énorme potentiel national** (immobilier + rénovation) Une **équipe fondatrice ambitieuse**, attachée à l’innovation La liberté de **tester, builder et scaler** sans bureaucratie Un rôle central dans la trajectoire de croissance Perspectives d’évolution rapides (Head of Growth / CMO)## Envoie ton CV, portfolio ou side-projects en remplissante le formulaire ci-dessous !

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