Groupe Nicollin - Opérateur / Opératrice de saisie (H/F)
Notre histoire :
Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de 700 M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l’ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d’activités :
Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine
Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil
Eau : gestion et assainissement de l’eau
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Opérateur/trice de saisie, en CDD, basé·e à Paris (75)Saisie et mise à jour de données administratives
Gestion et suivi des dossiers du personnel
Rédaction des contrats de travail
Intégration des salariés dans le logiciel de paie
Classement et archivage des documents administratifs
Contrôle et vérification des informations saisies
Participation à la gestion administrative du personnel
Appui à la gestionnaire de paie lors de son retour, notamment pour la saisie des variables de paie
Une première expérience en administration du personnel, RH ou saisie administrative serait appréciée
Rigueur et sens de l’organisation
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Discrétion et respect de la confidentialité des données
Capacité à travailler en autonomie
Contrat : CDD de renfort du 01/07/26 au 31/08/26
Statut : Employé administratif
Horaires : 35h/semaine
Rémunération : Entre 1900 € et 2000 € brut mensuel
Indemnité de transport
Intégration dans un environnement RH stimulant, au cœur des enjeux humains du groupe
Rejoindre le Groupe Nicollin c’est :
Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires
Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes
Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines.
Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement.
Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi.
GNA
