Graduate Program - Chef de Projet MOA H/F

Le Graduate Program d'Orano, c’est l'opportunité pour un(e) ingénieur(e) jeune diplômé(e) de démarrer sa carrière en étant au cœur de l'innovation industrielle. Dans un contexte de développement soutenu de ses activités minières à l’international, l’équipe Mining d’Orano recrute un Chef de projet MOA au sein du graduate program, pour renforcer ses équipes projets.

Ce poste s’inscrit dans une logique de développement accéléré vers des fonctions de Chef de Projet , avec un parcours structuré d’accompagnement permettant une montée en compétences progressive sur des projets complexes.

Le/la candidat(e) intégrera un environnement fortement international, en interaction directe avec des sites miniers et des partenaires situés sur plusieurs continents.

En appui aux chefs de projet seniors et en tant que futur représentant de la maîtrise d’ouvrage, vous contribuez au pilotage de projets miniers internationaux, sur lequel vous vous déplacerez régulièrement.

Responsabilités

1. Contribution au cadrage des projets

• Participer à la définition des données de base
• Contribuer aux études de faisabilité (techniques, économiques)
• Analyser différents scénarios industriels

2. Support au pilotage des études

• Suivre l’avancement des études (pré-études, FEED...)
• Contribuer à la coordination des ingénieries internes et externes
• Participer à l’analyse et au challenge des solutions techniques

3. Appui au management de projet

• Participer au suivi coûts, planning et risques
• Contribuer à la mise en place d’outils de project control
• Préparer les éléments de reporting

4. Exposition internationale et multiculturelle

• Interagir avec des équipes basées à l’étranger (sites miniers, partenaires)
• Participer à des missions sur site
• Évoluer dans des environnements multiculturels exigeants
• Intégrer les standards HSE dès les phases amont
• Participer à la prise en compte des contraintes réglementaires locales

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplôme d’ingénieur (école d’ingénieur ou équivalent)
• Jeune diplômé(e) ou première expérience (0-3 ans)
• Une expérience à l’international (stage, VIE, échange académique) est fortement valorisée

Compétences clés

• Forte appétence pour le management de projet
• Bonne capacité d’analyse et de structuration
• Intérêt pour les environnements industriels complexes
• Intérêt pour les déplacements sur sites

Soft skills

• Potentiel de leadership et capacité à évoluer rapidement
• Curiosité, proactivité et capacité d’apprentissage
• Aisance dans des environnements multiculturels
• Capacité à travailler en équipe et en transverse

Langues

• Anglais courant indispensable
• La maîtrise d’une autre langue (espagnol, russe, arabe…) est un plus

Rémunération & avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement...
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants