Graduate Program - Chargé de financements structurés Energies

Vos missions au quotidien

Vous souhaitez développer rapidement vos compétences et élargir votre réseau professionnel ? Intégrez nos équipes au cœur des activités de Financement, d’Investissement et de Conseil et bénéficiez d’un programme dédié pendant deux ans.

Ce Graduate Programme est conçu pour les talents à fort potentiel et vous permet de démarrer directement sur votre poste cible, tout en enrichissant votre parcours grâce à deux rotations stratégiques de 8 mois.

À quoi s’attendre concrètement ? Avec ce Graduate Programme, vous bénéficiez d’une expérience complète de 24 mois combinant expertise métiers, compétences techniques, et networking. Vous aurez la possibilité de découvrir trois métiers différents au sein de nos équipes à Paris.

Au sein du Energy Plus Group (EPG) de Société Générale, vous rejoignez une équipe internationale dédiée au financement et au conseil au service de nos clients dans le secteur de l’énergie à travers le monde. Notre franchise couvre les secteurs suivants :

• Power : thermique, nucléaire et infrastructures associées
• Oil & Gas : LNG, pétrochimie, raffinage, pipelines et stockage
• Renouvelables : solaire, éolien, stockage d’énergie (BESS)
• Technologies de transition énergétique : hydrogène et dérivés, captage et stockage du carbone (CC(U)S)

Nos clients sont des développeurs, grands corporates et sponsors financiers. L’équipe EMEA compte plus de 40 professionnels basés à Londres, Paris, Milan, Madrid et Dubaï, travaillant en synergie pour offrir des solutions innovantes et durables.

En tant que Chargé de financements structurés Energies, vous contribuez à l’origination, l’exécution et la distribution de financements structurés et mandats de conseil dans le secteur de l’énergie. Vos responsabilités incluent :

Support transactionnel

• Construire et gérer des modèles financiers complexes
• Analyser les rapports de due diligence
• Réaliser des analyses crédit et préparer les dossiers de comité
• Participer à la structuration et à la revue de la documentation projet

Support sectoriel, marketing et origination

• Préparer des présentations et documents commerciaux
• Contribuer au développement et à l’entretien des relations clients
• Effectuer des recherches sectorielles et suivre les tendances du marché

Coordination interne et conformité

• Assurer la mise en œuvre des procédures internes (KYC, pricing, onboarding)
• Collaborer avec les équipes de distribution et de gestion de portefeuille pour mettre en œuvre la stratégie “Originate to Distribute” de la banque

Engagement ESG

• Intégrer les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance dans les analyses et recommandations
• Contribuer à la stratégie de transition énergétique du Groupe

Et si c’était vous ?

Vous disposez des compétences suivantes :

• Bac+5 (école d’ingénieur, commerce) avec expérience entre 1 et 3 ans en financement de projet, idéalement dans le secteur de l’énergie
• Excellentes capacités analytiques et de modélisation financière
• Bonne compréhension des enjeux énergétiques et des technologies de transition
• Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression
• Esprit d’équipe, sens de l’initiative et résilience
• Forte orientation client et innovation
• Anglais courant (une autre langue est un plus)

Plus qu’un poste, un tremplin

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive, revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation.

Vous avez accès à des tarifs préférentiels sur vos services bancaires, un compte épargne temps monétisable et un Plan d’Épargne Entreprise abondé.

Avantages complémentaires :

• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Prise en charge de 60 % de votre titre de transport
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs

Diversity and inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à cœur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.