Graduate program - Chargé d'affaires / Chef de ... Gestion de projets / Affaires / Commerce · L[...]

Vos futures missions

Débutez votre carrière avec une expérience unique !

Vous êtes jeune diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et vous souhaitez vous orienter vers la gestion d’affaires ou la gestion de projets ? Vous recherchez une opportunité vous permettant de monter rapidement en compétences au sein d’un Groupe d’envergure ?

Rejoignez notre Graduate Program et révélez votre potentiel !

Pour un démarrage en septembre 2026

Votre parcours au sein du Graduate Program :

• Participer activement aux affaires et aux projets dans divers domaines d’activités (Industrie, Énergie, Maintenance, Tertiaire…)
• Réaliser des missions opérationnelles variées pour développer une vision globale du métier.
• Contribuer à des projets stratégiques et transverses au sein de nos équipes.
• Intégrer la culture et les outils du Groupe pour être pleinement opérationnel.
• Bénéficier d’un accompagnement sur-mesure , avec un Mentor dédié et un suivi RH personnalisé.
• Construire votre avenir professionnel au sein de nos agences.

Un suivi structuré : À chaque étape, des bilans seront réalisés avec votre tuteur et votre Mentor pour assurer votre progression. Des formations ciblées seront mises en place pour optimiser votre développement professionnel.

Profil recherché

Diplômé(e) Bac +5 d’une grande école d’ingénieur :

CentraleSupélec, ESTP, ESME Sudria, ESIGELEC, Centrale Lyon, Centrale Marseille, INSA, UTBM, ENSAM, INP Grenoble, École des Mines…

Vos atouts pour réussir :

• Fibre commerciale et goût du challenge.
• Esprit analytique et sens du résultat.
• Capacités de leadership et de gestion d’équipes.
• Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Carte restaurant ou indemnité repas
• Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles
• Prévoyance santé
• Véhicule: de service ou de fonction selon profil
• Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés
• CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
• Plan d’épargne groupe
• Cooptation de 500 € (sous conditions)
• 13ème mois