GR / DAO / BC - Secrétaire Gestionnaire Section Recrutement (H/F)

Responsabilités

Au sein de la section recrutement du bureau des compétences, vous êtes chargé(e) de :

• Suivre le plan de recrutement en lien avec Agorha.
• Suivre le courrier (enregistrement, analyse synthétique, mise en lecture, archivage…).
• Gérer l’échéancier commun des dossiers en cours.
• Assurer le suivi du cursus de formation des élèves‑gendarmes (CAG), SOG (OPJ) et CSTAGN (BSS, BCS notamment).
• Mettre à jour des fiches individuelles de renseignements.
• Rédiger des fiches ou notes simples ou messages.
• Suivre administrativement les équipes sportives de la Garde républicaine.
• Suivre les renforts d’encadrement détachés (message, relance, suivi du tableau).
• Suivre les concours d'officiers (OGR, OGSD et OCTASD).
• Suivre les jurys de concours CSTAGN, GAV et SOG.
• Suivre le recrutement SOG 3ème voie, recrutement SOG ou OFF commissionnés COCAF ou RC 4ème escadron et faire le suivi de ces recrutements.

Vous êtes également amené(e) à intervenir sur les autres dossiers intéressant la section, en fonction du plan de charges commun.

Environnement professionnel

Au sein de l’Etat‑Major/Ressources Humaines de la Garde républicaine, le bureau des compétences assure le suivi du recrutement spécifique, de la formation intellectuelle, physique et opérationnelle des personnel militaires, pour environ 3000 personnels.

En liaison avec le bureau des compétences de la région de gendarmerie d’Île‑de‑France (RGIF) et le centre d’enseignement de la gendarmerie nationale (CEGN), ainsi que les régiments et le bureau budget administration (BBA) de la Garde républicaine, elle veille au respect des droits individuels de formation, en corrélation avec les besoins opérationnels et les contraintes budgétaires.

Conditions particulières d'exercice

Disponibilité, discrétion et capacité d’adaptation.

Régime indemnitaire ministère de l’Intérieur : 38 h/semaine – 16 jours RTT – 27 jours de congés annuels.

Profil recherché

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique – bureautique
• Avoir des compétences budgétaires et comptables
• Connaître l'environnement professionnel

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation
• Savoir travailler en équipe
• Avoir l’esprit de synthèse

Savoir‑être

• Savoir communiquer
• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir s'adapter

Perspectives

Valorisation de l’expérience professionnelle.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.