GR / CMGR - Chef(fe) de Cellule HACCP et Référent SST
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
GR / CMGR - Chef(fe) de Cellule HACCP et Référent SST
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Sécurité - Chargée / Chargé de prévention des risques
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Intitulé du poste
GR / CMGR - Chef(fe) de Cellule HACCP et Référent SST
Description du poste
Vos activités principales :- Élaborer, mettre à jour et diffuser le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) du CMGR,
- Superviser l'application des procédures HACCP dans l'ensemble des sites,
- Assurer le suivi des non-conformités et piloter les actions correctives,
- Réaliser les contrôles internes (hygiène, traçabilité, températures, stockage, nettoyage...),
- Élaborer, mettre à jour les Plans de Nettoyage et Désinfection des sites du CMGR (PND),
- Suivre les contrôles réglementaires (vétérinaires, analyses microbiologiques, maintenance des équipements froids...),
- Tenir à jour les registres obligatoires (températures, autocontrôles,...),
- Assurer la gestion des stocks des produits d’entretien, les opérations d’inventaires mensuelles,
- Actualiser le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en lien avec le direction du CMGR et le Bureau Santé Sécurité au Travail (BSST) de la Garde Républicaine,
- Élaborer les plans de prévention pour les entreprises extérieures,
- Rédiger les protocoles de sécurité pour les opérations de livraison,
- Suivre les Équipements de Protection Individuelle (EPI) et les formations obligatoires (gestes et postures, incendie,...),
- Participer à la gestion des accidents du travail (analyses, mesures correctives) en lien avec le BSST,
- Mettre en place les fiches emploi-nuisances pour les personnels,
- Suivre la formation continue en HACCP/SST en lien avec la direction et le BSST, mettre en place les procédures,
- Concevoir et animer les formations internes HACCP,
- Assurer les tâches administratives.
La Garde républicaine, qui relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3 021 personnels, elle est multi-statuts: officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes.
La Garde républicaine, qui relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3 021 personnels, elle est multi-statuts: officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes.
Activités du service
Le cercle mixte de la Garde républicaine de Paris, assure la restauration tarifée au profit des personnels de la gendarmerie, leurs familles, les autorités civiles et militaires, et en charge d’organiser des prestations au profit du commandement.
Composition et effectifs du service
Liaisons hiérarchiques
Directrice du cercle mixte de la Garde républicaine de Paris – Directeur adjoint du cercle mixte de la Garde républicaine de Paris.
Liaisons fonctionnelles
Secrétariat du CMGR – Responsables des sites et comptabilité.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :- Régime indemnitaire du MI,
- 27 congés annuels -16 jours RTT.
- 38 heures / semaine
Directrice du cercle mixte de la Garde républicaine de Paris
Secrétariat :
Courriel : et copie
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
- Niveau pratique : requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
- Niveau maîtrise : requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe
- Niveau maîtrise : requis
- Savoir appliquer la réglementation
- Niveau maîtrise : à acquérir
- Savoir analyser
- Niveau pratique : requis