GR-BSLI-SAGP-Gestionnaire Ressources Humaines H/F

GR-BSLI-SAGP-Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Référence : BA075GNC-

Catégorie : C (employé) – Fonction publique d’État. Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Description du poste

• Accueillir les nouveaux arrivants (adresse e‑mail, demande de carte professionnelle, etc.).
• Établir les APS.
• Tenir à jour la gestion administrative des agents du service (visites médicales, centralisation des plannings de congés des sections techniques, etc.).
• Exploiter les entretiens professionnels pour préparer le plan de formation, l’avancement et les propositions de CIA.
• Tenir à jour le répertoire des fiches de poste.
• Réunir les éléments nécessaires aux dossiers disciplinaires.
• Effectuer les saisies dans Agorha.
• Traiter le courrier (arrivée / départ).
• Rédiger des documents administratifs et élaborer des documents types.
• Participer à la diffusion interne de l’information.
• Orienter les différents interlocuteurs de la section.

En fonction du calendrier du service (pics d’activité), le gestionnaire RH apporte son appui au gestionnaire finances et le remplace lors de ses congés.

Environnement professionnel

La Garde républicaine, reliée à la Gendarmerie nationale, compte 3398 personnels répartis en officiers, sub-officiers, civils et réservistes.

Activités du service

Il assure l’entretien et la gestion des logements (2398), hébergements (350) et bureaux (190) des 17 casernes et quartiers de la Garde républicaine.

Composition et effectifs du service

81 personnes réparties entre un chef de bureau, un adjoint, un chef de projets, une section gestion administration de proximité (2 agents), un groupe approvisionnement central (4 agents), une section gestion immobilière (3 agents), une section planification et coordination infrastructure (2 agents) et quatre sections techniques (Nanterre / Paris Nord / Paris Sud / Menuiserie centrale).

Liaisons hiérarchiques

• Chef de section.
• Chef de bureau et adjoint.
• Chef de la division de l’appui opérationnel et adjoint.
• Chef d’état-major.
• Commandant de la Garde républicaine.

Liaisons fonctionnelles

Sections techniques et section du personnel civil.

Conditions particulières d'exercice

• 38 heures/semaine.
• 27 jours congés annuels.
• 16 jours RTT.
• Confidentialité exigée.

Profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel – Niveau maîtrise à acquérir.
• Compétences informatiques et bureautiques – Niveau maîtrise requis.

Savoir-faire

• Savoir s’organiser – Niveau maîtrise requis.
• Savoir travailler en équipe – Niveau maîtrise requis.
• Savoir appliquer la réglementation – Niveau maîtrise requis.

Savoir-être

• Savoir s’adapter – Niveau maîtrise à acquérir.
• Savoir s’exprimer oralement – Niveau maîtrise requis.
• Avoir le sens des relations humaines – Niveau maîtrise requis.
• Préparation à divers concours de la fonction publique.
• Formations liées à l’emploi.
• Valorisation de l’expérience.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Documents à transmettre

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, le formulaire de mobilité doit être signé et revêtu de l’avis de l’autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique

Garde républicaine – Division de l’appui opérationnel – Bureau du soutien logement infrastructure – section administration gestion de proximité – 12 boulevard de la République, 75010 Paris.

Emploi fonctionnel (codification RMFP)

Référentiel RMFP : <

Emploi fonctionnel (codification REMI) : <

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332‑2.

Contact

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