Global Process Owner Record to Report (GPO R2R) – F/H

Company RENAULT s.a.s. Job Description Descriptif de poste

• Concevoir les processus opérationnels et l’organisation de la chaîne Record to Report (R2R).
• Définir le contenu des SLA et les indicateurs de performance (KPI), et identifier de nouvelles opportunités d’optimisation des processus.
• Superviser les opérations et suivre la performance afin de garantir l’excellence des processus offshore et la qualité des services délivrés.
• Assurer une prestation de services homogène, performante et innovante grâce à des solutions efficaces, conformes et adaptées à l’évolution des besoins de l’entreprise.
• Évaluer les impacts des processus sur les données et les systèmes d’information, et contribuer à la définition de nouvelles solutions SI associées aux processus.
• Proposer des organisations efficaces permettant un déploiement global des processus.
• Faciliter la mise en œuvre opérationnelle des plans d’offshoring du processus Record to Report en s’appuyant sur les meilleurs standards internationaux et sur des processus intermédiaires durant les phases de transition.
• Maintenir et piloter les relations opérationnelles avec les différentes parties prenantes (Corporate, Régions, Business Units, etc.) afin d’assurer la bonne exécution des processus dans le respect de la stratégie de l’entreprise.
• Identifier les opportunités d’amélioration continue des processus en s’appuyant sur les évolutions du marché, les meilleures pratiques et les tendances du secteur mondial des Services Partagés.
• Développer une culture commune à l’échelle mondiale fondée sur les indicateurs de performance, les résultats, les processus, l’orientation client et l’amélioration continue.
• Garantir la conformité et la fiabilité des processus conformément aux politiques, procédures et réglementations de Renault Group ainsi qu’aux principes comptables généralement admis.

Job Family Finance & Control

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.

Since 1898, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine.

Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline.

Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.