Global Compensation & Benefits Apprentice – Hybrid

Une entreprise internationale d'assistance recherche un(e) alternant(e) en rémunération et avantages sociaux pour soutenir l'équipe dans la gestion des programmes mondiaux. Le poste implique des responsabilités telles que la recherche de marché et l'analyse de données pour développer des stratégies de rémunération compétitives. Un niveau d'anglais C1 est exigé et le télétravail partiel est possible.

#J-18808-Ljbffr