Global Account Manager H/F - CDI

Rôle et Impact

Nous recherchons un(e) Global Account Manager pour piloter une marque internationale premium en prêt à porter. Sous la responsabilité du Global Business Partner, vous évoluerez dans un environnement hybride et plurimédia, nécessitant à la fois des compétences en coordination internationale et en conseil / média planning.

Vos Missions Principales

• Assurer la liaison et la coordination quotidienne avec les différents marchés locaux.
• Garantir la cohérence de la stratégie de marque et le respect des guidelines globales.
• Centraliser et consolider les données, bilans et partages de bonnes pratiques entre les régions.
• Média Planning & Stratégie (Multi-leviers)
• Intervenir sur la construction des plans médias (plurimédia, incluant une composante e-commerce / marchandise).
• Gérer les activations spécifiques, notamment pour le marché américain (US).
• Réaliser des analyses d'insights (tendances de marché, analyses compétitives et piges de concurrence).
• Accompagner les clients sur des demandes d'études ad hoc (recommandations stratégiques et tactiques).

Profil Recherché

• Expérience : Environ 3 à 5 ans d'expérience en agence media.
• Double Compétence : Vous maîtrisez à la fois les rouages de la coordination internationale et la rigueur du media planning / conseil.
• Compétences techniques : Esprit analytique, capacité à gérer des projets multi-leviers complexes (profil recherché requiert moins d'expertise purement digitale "technique", mais nécessite une excellente vision stratégique globale).
• Langues : Anglais courant indispensable. Vous êtes parfaitement à l'aise pour animer des réunions et échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux (marchés locaux). Le français est la langue de travail avec l'équipe centrale et les clients.

Lieu

Levallois-Perret

Avantages

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d'endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.

Égalité des chances

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.