Gimel Lavergne: Chef de projet informatique

Gimel Lavergne: Chef de projet informatique

JOIN Neyron, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Gimel Lavergne recherche un/e Chef de projet informatique

GIMEL Lavergne est un éditeur de logiciel « métier » à taille humaine, aux valeurs familiales. Depuis plus de 40 ans, nous fabriquons et commercialisons une offre logicielle pour les entreprises de négoces en produits de bâtiments (matériaux, quincaillerie). Notre stabilité et notre capacité à évoluer font de nous l'un des principaux éditeurs dans ce secteur, avec plus de 200 clients, assurant une croissance constante au niveau national. Nous entretenons une relation privilégiée et durable avec nos clients et partenaires. Nous cherchons à étoffer notre équipe de développement.

En autonomie, sous la responsabilité du responsable du pôle projet, votre mission sera de coordonner le déploiement de l'ERP Evolubat chez nos nouveaux clients. Après une formation à nos solutions logicielles, vous serez en charge de la mise en place et du suivi de plusieurs projets informatiques.

Votre rôle sera de :

• Réaliser l'analyse et valider la reprise des données en collaboration avec notre référent "récupération de données"
• Effectuer le paramétrage des solutions
• Assurer la formation des utilisateurs
• Assister le client lors de son démarrage
• Conseiller et accompagner le client sur ses processus métier et la gestion de l'entreprise
• Déployer le logiciel de comptabilité

Vos compétences :

• Diplômé(e) en informatique, vous maîtrisez le déploiement de solutions logicielles
• Organisé(e) et réactif(ve)
• Avoir un bon relationnel client

Une expérience en gestion (commerciale, comptable, gestion de stock, facturation, etc.) constitue un plus. Permis B requis : déplacements en France et en Belgique à prévoir.

Les avantages :

• 1 jour de RTT par mois
• Tickets restaurants
• Intéressements et prime de vacances
• Événements internes pour une ambiance conviviale

Poste basé à Neyron, Auvergne-Rhône-Alpes, France. La mission dure environ 3 mois, avec des opportunités de prolongation ou de recrutement permanent selon performance et besoin.