Gestionnaire Travaux / Suivi Règlementation (H/F)

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

1) Gestionnaire travaux

Notions de bricolage appréciées notamment pour les dialogues avec les entreprises.

• Gérer les demandes de travaux concernant les logements hors casernes.
• Répartir les responsabilités des travaux entre le bailleur, le locataire et l'occupant.
• Assurer la gestion des fluides dans les applications GEAUDE Compteur et OSFI (abonnements et résiliations).
• Assurer le suivi des contrats d'entretien locatifs (à la charge de la gendarmerie ou du bailleur).
• Gérer les renouvellements des baux et les loyers en lien avec les travaux d'amélioration (B12).

2) Suivi réglementation

• Traiter les demandes des occupants conformément à la réglementation en vigueur.
• Gérer les attributions des logements sur le site de Bourg-en-Bresse.
• Participer à l'étude des besoins en logements sur l'ensemble du parc immobilier du SAI GGD 01 (prises à bail et résiliations).
• Réaliser les différents états des lieux entre la gendarmerie et les occupants pour la résidence de Bourg-en-Bresse.
• Réaliser les états des lieux entre les différentes unités de gendarmerie du département lorsque nécessaire.
• Assurer les démarches liées aux prises à bail/résiliations, de la recherche du logement jusqu'à l'état des lieux d'entrée/sortie.
• Gestion des baux et des loyers.
• Collecter et assurer le suivi des attestations d'assurance habitation des occupants.
• Assurer le suivi des mouvements de personnel et la mise à jour de GEAUDE 2G AI.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Gestion des projets de constructions et de travaux pour les casernes domaniales et locatives.

Composition et effectifs du service : 3 militaires (chef et adjoints) et 1 personnel civil administratif.

Liaisons hiérarchiques : Conseil et formation des apprentis du service.

Liaisons fonctionnelles : Région (BIL) et partenaires externes (bailleurs…).

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Les déplacements nécessaires à la réalisation des états des lieux et des visites imposent des contraintes horaires particulières. Les interventions peuvent être programmées avant 8 h et après 18 h afin de s'adapter aux disponibilités des occupants, aux impératifs de service et aux temps de trajet sur l'ensemble du département. Ces amplitudes horaires sont directement liées aux déplacements et à l'organisation des missions sur le terrain.

Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l'effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h).

• Congés : 27 CA, 16 RTT.
• Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujéions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension).
• Possibilité d'heures supplémentaires en fonction des missions sur demande de la hiérarchie.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

• Connaissances techniques :
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau pratique requis).
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables (niveau pratique requis).
  • Avoir des compétences juridiques (niveau initié requis).
• Savoir-faire :
  • Savoir travailler en équipe (niveau pratique requis).
  • Savoir s'organiser (niveau pratique requis).
  • Savoir analyser (niveau pratique requis).
• Savoir-être :
  • Avoir le sens des relations humaines (niveau pratique requis).
  • Savoir s'adapter (niveau pratique requis).
  • Savoir communiquer (niveau pratique requis).

Expérience dans le périmètre gendarmerie.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

À l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.