Gestionnaire temps et conditions de travail H/F

# Gestionnaire temps et conditions de travail H/F

• Mulhouse, 68200
• CDI
• 26/03/2026## Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Mulhouse, vous rejoignez le service Relations sociales et conditions de travail, actuellement en plein développement. Essentiel au bon fonctionnement du service, le poste de gestionnaire s’exerce en binôme avec un autre gestionnaire.

• Gestion du temps de travail des agents, référent de l’outil (logiciel métier Chronotime) auprès des services
• Production d’études et documents spécifiques liés au temps de travail
• Suivi des autorisations d’absence et des demandes de télétravail
• Animation d’actions d’information ou de formation internes sur le temps de travail et l’outil de gestion
• Gestion du dispositif de titres restaurants
• Suivi des médailles et anniversaires de service
• Gestion des cartes d’identification des agents et de leur famille ainsi que les avantages associés et participation aux temps d’accueil des nouveaux arrivants
• Contribution au dialogue social (dont le déploiement des élections professionnelles)## Profil
• Formation de niveau bac au moins dans le domaine des ressources humaines, de l’administration publique, du droit ou équivalent - expériences équivalentes acceptées
• Connaissance du cadre réglementaire du temps de travail et des absences dans la fonction publique territoriale
• Notions en droit syndical et en organisation du dialogue social
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des principes du service public
• Maîtrise du Pack Office et appétence pour l’apprentissage à l’utilisation de logiciels métiers
• Rigueur, organisation, fiabilité dans le suivi des dossiers
• Qualités relationnelles, sens du service aux agents, posture pédagogue
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, capacité d’adaptation et réactivité.# **Modalités de recrutement**
• Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un **CDD d’un an**, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)# **Avantages**
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Titres restaurant
• Télétravail partiel
• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
• Compte épargne temps
• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

#J-18808-Ljbffr