Gestionnaire technique parc immobilier social (H/F)

Offre n° 204KCNSGestionnaire technique parc immobilier social (H/F)

Le MAS Mouvement d'Action Social recrute un(e) Gestionnaire technique parc immobilier social. Contexte et environnement de travail: Sous la responsabilité du chef de service et en lien étroit avec la coordination du dispositif, vous assurez la gestion technique d'un parc immobilier composé de 19 logements et 2 centres d'hébergement, tout en contribuant à l'accompagnement social des personnes accueillies.

Vos missions

• Maintenance et gestion technique des locaux: Assurer l'entretien courant des bâtiments et organiser les interventions de maintenance.
• Réaliser des travaux de petite maintenance avec les résidents (peinture, électricité, menuiserie, plomberie).
• Coordonner les interventions des artisans et entreprises extérieures.
• Suivre les dossiers d'assurance : déclaration, suivi et réalisation des travaux.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de sécurité.
• Impliquer les personnes accueillies dans l'entretien et l'amélioration de leur cadre de vie.

Accompagnement social et animation

• Encadrer des chantiers participatifs avec les résidents (peinture, jardinage).
• Accueillir les ménages et organiser leur installation dans les hébergements.
• Assurer la distribution alimentaire dans le cadre de la banque alimentaire.
• Favoriser le lien social par une présence régulière, bienveillante et à l'écoute.
• Identifier les besoins et difficultés des personnes accueillies et faire le lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Mobiliser les résidents autour d'actions collectives et d'animations.
• Contribuer à l'ancrage territorial du dispositif.
• Participer à l'animation d'activités collectives.

Profil recherché

Formation et expérience: Diplôme de niveau III ou IV (Bac Pro bâtiment, moniteur d'atelier, AMP/AES, moniteur éducateur, logisticien, maître de maison). Une première expérience dans la gestion technique de bâtiment et en accompagnement social serait intéressante.

Compétences techniques et humaines exigées

• Techniques : peinture, placoplâtre, électricité, menuiserie, plomberie.
• Administratives : suivi de dossiers, gestion des plannings et des échéances.
• Relationnelles : sens de l'écoute, patience, autorité bienveillante, autonomie, capacité à créer du lien.

Outils et mobilité

Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel. Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service.

Contrat et conditions

Type de contrat : CDI – Temps plein.

Durée du travail : 35 h/semaine.

Horaires : Travail en journée entre 9h00 et 18h00.

Rémunération : Selon la Convention Collective 66, reprise d'ancienneté possible.

Date limite de candidature : 08/03/2026.

Avantages

• 18 jours congés supplémentaires / an.
• CSE.
• Mutuelle.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1823,03 € à 2400,00 € sur 12 mois.
• Téléphone mobile.
• Ordinateur portable.
• CSE.
• Complémentaire santé.
• Convention collective 1966.

Déplacements

Fréquents.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Compétences techniques, humaines et sociales – indispensable.
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) – indispensable.
• Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité – indispensable.
• Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation – indispensable.
• Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule…) – indispensable.
• Assurer la maintenance préventive des installations.
• Chargé de maintenance technique polyvalent.
• Contrôler la qualité des installations électriques.
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude.
• Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance.
• Monter du mobilier.
• Réaliser, poser des revêtements.
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, … de portes, fenêtres, …
• Titre professionnel agent de maintenance des bâtiments.
• Veiller au respect des normes de sécurité.
• B – Véhicule léger – permis indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve d'autonomie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.