Gestionnaire technique des aires de jeux et agrès sportifs (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien‑être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable .

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

Au sein de la Ville, la Direction des Espaces Publics et Naturels joue un rôle essentiel dans l’amélioration du cadre de vie et le bien‑être des habitants.

Elle assure la propreté, l’entretien et la valorisation des espaces publics et naturels, en veillant à offrir à chacun un environnement agréable, sûr et attractif.

Véritable soutien opérationnel de la municipalité, cette direction coordonne les actions de nettoyage, d’entretien et de préservation des espaces, tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres services de la collectivité et les partenaires extérieurs.

Engagée dans une démarche de qualité et de proximité, la Direction contribue directement à la sécurité, à l’embellissement et au rayonnement de la Ville.

Gestionnaire technique et règlementaire des aires de jeux et agrès sportifs (F/H)

Rejoignez-nous Pour Exercer Ces Missions

Gestion administrative et technique des aires de jeux et équipements sportifs

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins exprimés par les différents secteurs et directions.
• Assurer le lien fonctionnel avec l’équipe Maintenance de la cellule Travaux opérationnels.
• Réaliser et tenir à jour un inventaire qualitatif et quantitatif des aires de jeux et agrès sportifs : diagnostics visuels réguliers et recensement et informatisation des données.
• Proposer et piloter les opérations de remplacement ou d’acquisition d’équipements (bons de commande, suivi des interventions en régie ou par entreprise), en lien avec les directions concernées.
• Préparer, engager et suivre les bons de commande de l’équipe (devis, livraisons, facturation…).
• Assurer la coordination avec les prestataires externes et les services internes afin de garantir les choix techniques et opérationnels les plus pertinents.
• Contribuer à la valorisation du patrimoine auprès des usagers en lien avec la communication institutionnelle.

Suivi budgétaire et administratif

• Recenser les besoins financiers et participer à la préparation budgétaire.
• Assurer le suivi des enveloppes dédiées à l’activité.
• Participer à la rédaction des marchés publics.
• Optimiser les outils et supports de suivi (logiciels, tableaux de bord, procédures…).

Gestion réglementaire des aires de jeux et équipements sportifs

• Assurer le suivi administratif des contrôles périodiques des équipements.
• Organiser l’archivage des rapports et documents réglementaires.
• Garantir le bon suivi des contrôles réglementaires des jeux et agrès sportifs.
• Rédiger des notes d’alerte en cas de non‑conformité ou de risque identifié et proposer des plans d’action pour arbitrage.

Suivi des prestations confiées aux entreprises

• Superviser les contrôles réalisés par les bureaux de contrôle mandatés et leur fournir les informations nécessaires (inventaires, localisations, historiques…).
• Veiller à la bonne exécution des commandes d’équipements et des travaux associés.
• Coordonner les interventions avec les équipes internes, régies et entreprises partenaires.

Activités complémentaires

• Participer ponctuellement à d’autres projets de la direction (espaces verts, événements, expositions…).
• Contribuer aux réunions publiques relatives aux aires de jeux.
• Participer aux astreintes de la direction sur la base du volontariat.

Profil recherché

Vous disposez d’une bonne connaissance des structures relevant du périmètre de l’équipe et maîtrisez les réglementations liées à votre domaine d’activité.

À l’aise avec les outils informatiques, vous utilisez couramment Excel/ Word et vous possédez de solides compétences en rédaction administrative.

Le permis B est requis pour assurer les déplacements nécessaires à vos missions.

Vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de votre activité avec clarté.

Vous êtes capable de prendre des initiatives lorsque la situation le demande et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans votre travail.

Réactif et observateur, vous possédez également de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent d’échanger efficacement avec les usagers et hiérarchie.

Information(s) complémentaire(s)

• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• De l’aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• De la participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.