Gestionnaire technique bâtiment (F/H)

• Direction de la culture et du patrimoine
• Service technique culture et patrimoine

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Affecté à la Direction de la Culture et du Patrimoine, vous assurez la gestion du patrimoine bâti, constitué de 14 sites comprenant les musées, les archives départementales, les médiathèques et les réserves. Plusieurs de ces sites sont protégés au titre des Monuments Historiques. Vous réalisez des opérations d'amélioration, de maintenance et d'entretien, en lien étroit avec les utilisateurs de ces sites et la direction du Département chargé des constructions (Direction des constructions publiques et de l'environnement de travail.). Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, et en collaboration avec un autre technicien, vous avez pour mission :

• de planifier et suivre les programmes de travaux de maintenance préventive et d'amélioration
• d'assurer la maîtrise d'œuvre des travaux ci-dessus
• de faire face aux aléas et imprévus techniques
• d'apporter votre expertise et conseil technique -
• d'être l'interlocuteur permanent des usagers des bâtiments dont vous avez la charge

Activités

• Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises
• Assurer le suivi réglementaire des contrats
• Participer à l'élaboration de la commande publique
• Assurer la conduite de petites opérations
• Renseigner les outils de suivi des interventions, en particulier le logiciel de gestion du patrimoine OPUS Astech.
• Contrôler la conformité des travaux exécutés par des tiers (bâtiment)
• Etre l'interlocuteur privilégié des usagers sur site
• Assurer la maîtrise d'œuvre
• Assurer une maintenance préventive et/ou curative
• Assurer la passation des commandes et le suivi des travaux

Compétences requises

• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
• Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières dans le domaine de la construction publique
• Notions du code de la commande publique
• Qualité relationnelle
• Réactivité
• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques

Spécificités du poste

• Astreintes régulières d'une durée d'une semaine, sans déplacements

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 28 juillet 2026.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Techniciens territoriaux