Gestionnaire tarification/contractualisation des ESMS (DD340255) (H/F)

Activités principales

Mission 1: Allocation de ressources des établissements et services

• Mise en œuvre de la campagne budgétaire : Allocation de ressources aux ESMS du portefeuille (BP et EPRD) (saisie de données budgétaires, édition et vérification des décisions tarifaires et notifications des décisions)
• Suivi de l’exploitation des ressources allouées par le contrôle et traitement des comptes administratifs et ERRD (Etat prévisionnel des Recettes et des dépenses)
• Analyse des plans pluriannuels d’investissement (PPI)
• Participation à l’élaboration des avis PAI
• Collecte et traitement de l’ensemble des informations nécessaires au suivi des ESMS et de l’enveloppe budgétaire (Remplissage et suivi de divers tableaux de bord ; renseignement des SI nationaux saisie SIDOBA, import CA, import EPRD, ERRD …)

Mission 2: Participation au suivi de l’offre d’équipement et à son développement

• Relations courantes avec les gestionnaires, diffusion des informations auprès des partenaires et participation à la remontée d’informations dans le cadre d’enquêtes diverses
• Participation aux réunions d’échange avec les gestionnaires, réalisation de comptes rendus, préparation de courriers de réponse
• Préparation des arrêtés d’autorisation
• Participation aux processus de contractualisation CPOM (Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens) des établissements et services
• Participation aux visites de conformité et aux missions d’inspection
• Contribution aux processus de la planification et à l’organisation ou transformation de l’offre médico-sociale en direction des personnes handicapées

Participation à la déclinaison du projet régional de santé (soutien aux AAC et AAP)

• Recensement des besoins et suivi du PRIAC (Programme Interdépartemental d’Accompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie)

Activités transversales et annexes

• Missions transversales, en lien avec l’activité de l’unité, sous la supervision du responsable d’unité et avec les cadres et l’autre gestionnaire de l’unité (attribution des CNR, animation territoriale, dispositif de priorisation des admissions)
• La gestion de crise
• L’activité d’inspection et de contrôle
• Groupes de travail et/ou réunion

Profil recherché

Savoir

• Règles d’allocations de ressources
• Finances publiques et gestion budgétaire

Savoir-Faire

• Capacité de synthèse
• Capacité d’analyse
• Expression écrite
• Expression orale
• Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-être

• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative
• Faire preuve de réactivité et d'autonomie
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Capacité d'adaptation