Gestionnaire surveillance des marchés financiers H/F

Vous recherchez un stage en conformité bancaire et vous avez un intérêt pour les activités de marchés financiers et la gestion des risques réglementaires ? Alors postulez !

Global Compliance (CPL) a pour mission de veiller au respect de la conformité des activités et des opérations de la Banque, ainsi que de ses collaborateurs, avec l’ensemble des dispositions législatives, réglementaires et des règles internes applicables. Ces enjeux sont essentiels pour prévenir les risques de sanctions, de contentieux et de réputation.

Vous rejoignez le département Global Markets Regulatory Compliance – Monitoring, fonction clé au sein de CACIB. L’équipe est en charge de l’identification, de l’évaluation, de la surveillance et du reporting des risques de conformité liés aux activités de marchés financiers.

Dans un environnement international et exigeant, vous travaillez en interaction avec les équipes Compliance Advisory, les métiers (Trading, Sales), ainsi que les fonctions de contrôle. L’équipe contribue activement à la diffusion de la culture conformité et à l’amélioration continue des dispositifs de contrôle.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

• Participer à la réalisation de contrôles de conformité liés aux activités de marchés financiers (MiFID II, EMIR, Dodd-Frank, etc.) et aux règles internes de la Banque.
• Contribuer à l’évaluation et au suivi des risques de non-conformité, notamment en identifiant les risques émergents et en participant à la définition de plans de contrôle adaptés.
• Accompagner l’évolution des dispositifs de contrôle, via la mise à jour des contrôles existants et la participation à la création de nouveaux dispositifs.
• Produire et analyser des indicateurs de pilotage, contribuer aux reportings, aux tableaux de bord et à la documentation (procédures, comptes rendus, supports de présentation).

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.