Gestionnaire SIRH F/H

Direction des ressources humaines / Service ressources et dialogue social

Vous assurerez l'administration fonctionnelle et la fiabilité des progiciels RH et serez garant du bon fonctionnement de l'ensemble du système SIRH et de la sécurisation des données. Vous traiterez les dysfonctionnements issus de l'exploitation des progiciels RH, centraliserez les informations en les organisant dans le cadre de procédures techniques. Affecté au secteur SIRH-Projets du service Ressources et Dialogue social de la DRH, vous intégrerez une équipe de 6 personnes et travaillerez en binôme avec un second gestionnaire SIRH .

• Etre l'interlocuteur direct des chargés d'applications de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN) pour assurer la relation avec les éditeurs.
• Assurer l'administration fonctionnelle des progiciels du SIRH, tel que Astre RH, INSER (développement des compétences et recrutement) et Le Mans'Tretien : analyser les règles de gestion et évolution du paramétrage, participer à la rédaction de procédures, guides utilisateurs.
• Participer aux paramétrages de nouveaux dispositifs RH et projets transversaux des collectivités .
• Coordonner les interventions des éditeurs, mettre en œuvre les mises à jour et tests associés et s'assurer du bon fonctionnement des progiciels .
• Rédiger et mettre à jour les procédures, les guides utilisateurs, participer aux formations auprès des utilisateurs aux progiciels RH .
• Contribuer à la qualité des données (anomalies de saisies, incohérences de codifications) .
• Elaborer des tableaux de bord et documents statistiques, mis à disposition dans la Gestion Electronique des Documents (GED).
• Développer et actualiser des requêtes avec l'outil Business Objects (BO) et assister et former les utilisateurs de BO .
• Participer à la sécurité et la confidentialité des données et des traitements : profils utilisateurs différenciés, droits d'accès, respect des règles RGPD en collaboration avec le DPO et la DSIN .

Vous recherchez un poste qui allie travail en équipe, accompagnement des services et mise en œuvre des projets de modernisation des process RH alors rejoignez nous !

• Participer aux projets de dématérialisation des bulletins de salaire, coffre-fort et archivage .
• Participer au projet de remise à niveau fonctionnelle de la base de données ASTRE RH avec le service Paie-Carrières RH et en collaboration avec l'éditeur .
• Participer au projet de changement de l'application des entretiens professionnels .

Votre profil

Ce que l'on attend de vous

Vous êtes titulaire d'un bac à bac +2 dans le domaine des ressources humaines ou de l'informatique, statistiques, traitement de la donnée .

Compétences

• Vous faites preuve d'une large autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des objectifs fixés par le responsable .
• Vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité (lien avec les services de la DRH, la DSIN, les autres services porteurs de projets au sein de la collectivité, les éditeurs...).
• Dynamique, vous présentez des qualités relationnelles et pédagogiques indéniables et faites preuve de rigueur, de disponibilité et de précision dans le travail réalisé .
• Vous savez faire preuve d'adaptation et de polyvalence et savez respecter les règles de confidentialité .

Expérience

Les candidatures profil junior seront acceptées et étudiées .

Une connaissance des principes fondamentaux de la RH en territoriale ainsi qu'une expérience en méthodologie et gestion de projet serait cependant un plus !

Informations complémentaires

Vos avantages au quotidien

Vous pourrez bénéficier :

• De prix avantageux au Restaurant inter-administratif, des activités sportives et culturelles, aide aux vacances, etc.
• D'une participation de 75% sur les abonnements de transports en commun (SETRAM, SNCF).
• D'une participation à la mutuelle et à la prévoyance .
• De plusieurs formations annuelles vous permettant de monter en expertise .

Spécificités du poste

• Poste télétravaillable au plus de 2 jours par semaine .
• Poste à temps complet avec format de temps de travail de 35h à 39h ouvrant droit à RTT .

Modalités de recrutement

Par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou contractuelle .

Cadre d'emploi :

Rédacteurs territoriaux

Lieu de travail :

Collectivité :

Catégorie :

Direction des ressources humaines / Service ressources et dialogue social

Emploi permanent :

Temps de travail :