Gestionnaire sinistres loyers impayés H/F

Offre n° 207FQZF – Gestionnaire sinistres loyers impayés H/F

Bélier assurances, marque du Groupe Evoriel, recrute !

Description du poste

Notre filiale BELIER ASSURANCES est spécialisée dans les assurances des risques immobiliers (multirisques immeubles, garantie loyers impayés et propriétaire non occupant).

Nous recherchons un(e) Gestionnaire sinistres loyers impayés pour compléter une équipe composée d'une vingtaine de personnes.

Responsabilités

• Analyser les conditions de garanties dès réception de la déclaration de sinistre et l'enregistrer.
• Lancer et/ou suivre les procédures contentieuses jusqu'au solde des causes du titre exécutoire obtenu.
• Echanger quotidiennement avec les huissiers de justice et les avocats (stratégie de procédure, analyse des projets d'assignation et des conclusions).
• Analyser les rapports d'expertise et indemniser les dossiers.
• Suivre les relances auprès des clients, des huissiers, avocats et des compagnies d'assurances.
• Mettre en œuvre les actions de recouvrement forcé à l'encontre des débiteurs.
• Conseiller et accompagner le client.
• Assurer un rôle de conseil technique ou juridique auprès de ses interlocuteurs (clients, y compris le réseau, ADB), sur toutes les questions relatives à l'assurance ou aux procédures contentieuses.
• Visiter annuellement le client afin d'entretenir une relation privilégiée.
• Former le client sur le contrat et les techniques d'assurance.

Qualifications

• Études de droit ou Bac+2/3 type BTS ou Licence professionnelle en Assurance.
• Première expérience en tant que gestionnaire sinistre au sein d'une compagnie d'assurance ou expérience en contentieux dans un cabinet d'administration de biens.
• Organisé, méthodique et attachez une importante particulière à la satisfaction client.

Profil Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Procédures de recouvrement de créances.
• Recherche documentaire.
• Rédaction d'actes et procédures juridiques.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Type de contrat

• CDI.
• Durée du travail : 37H/semaine.
• Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois.
• Primes.
• Intéressement / participation.
• CSE.
• Restauration.
• Titres restaurant / Prime de panier.

Déplacements

• Jamais.

Informations complémentaires (avantages)

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés.
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation.
• Bien‑être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable…).
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues.
• Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

Employeur

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 362 millions d'euros.