Gestionnaire SGET H/F

En quelques mots

Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution.

Description Du Service Et Du Poste

Département RH – Direction Administration des Ressources Humaines

Vous assurez la gestion administrative des agents non permanents de la collectivité, quel que soit leur statut (public/privé ; contractuels, stagiaires école, CIFRE, vacataires, GUSO) et garantissez la conformité réglementaire des processus de gestion mis en place.

Vos Missions

• Etablir et vérifier les contrats, et assurer les modifications éventuelles des contractuels non permanents
• Gérer les intermittents du spectacle (GUSO), les contrats CIFRE, les vacataires, les stagiaires écoles, les agents temporaires
• Accueil physique et téléphonique
• Constituer les dossiers administratifs (création des matricules sur le logiciel métier)
• Préparer la paie et la contrôler
• Établir et vérifier les contrats, participer au suivi des tickets restaurant, gérer les fins de contrats (courrier, attestation pôle emploi, calcul de la prime de précarité …)
• Saisir les arrêts de travail, gérer l’impact en paie, établir les attestations de salaire
• Fournir les pièces justificatives pour la trésorerie

Intitulé du poste

Gestionnaire SGET H/F

Nature de l'emploi

CDD

Poste à pourvoir à partir du

01/10/2026

Temps de travail

Temps complet

Profil recherché

Vous avez des connaissances et pratique de logiciels spécifiques (Astre RH, DVLOG Interpaie) ainsi que du statut des agents contractuels de droit public et droit privé.

Vous avez de forte capacité à traiter une charge de travail conséquente durant un délai imparti.

Vous êtes polyvalent.e, autonome et rigoureux.se.

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire+ Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public au prorata de la durée du service

Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

• Carte restaurant avec une participation employeur à 60%
• Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
• Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
• Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)*
• Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)*
• Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)*
• selon conditions

Localisation employeur

Ville

Nantes