Gestionnaire santé prévoyance H/F

Nous recrutons un gestionnaire santé prévoyance dynamique au sein du service contrat collectif.

Vos principales missions sont autour de la DSN :

• Produire les fiches de paramétrage nécessaire à l’entreprise pour gérer ses paies
• Mettre en place et gérer le règlement des cotisations par les flux DSN (Télérèglement) en collaboration avec l’équipe Précontentieux Collectif
• Gérer avec les entreprises les rejets constatés sur les flux
• Exploiter et contrôler les flux informatiques courants

Les avantages :

• Organisation flexible : 39h avec 24 RTT et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
• Package attractif : Un salaire fixe avec des primes sur objectifs, accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %).

Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes

• Nous recherchons un collaborateur, niveau bac minimum ayant une connaissance du domaine mutuelle, banque et assurance notamment sur le domaine collectif.
• Vous possédez une expérience sur la dsn et/ou comptable, c'est ce que nous recherchons.
• Vous avez une aisance à utliser les outils informatiques et notamment excel.
• Vous êtes curieux, engagé, capable de vous adapter rapidement et vous avez les sens du collectif.
• L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez évalué également sur les compétences suivantes :

• Organisation / Méthode : votre capacité à pouvoir gérer et s'organiser.
• Communication écrite / orale : votre capacité à rédiger des courriers sans fautes et savoir apporter une réponse claire et adaptée à la demande (échanges clairs, reformulation…)
• Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
• Curiosité : votre capacité à aller chercher les informations, veille règlementaire
• Analyse, diagnostic : votre capacité à exploiter un document, des données
• Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs de production

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.