GESTIONNAIRE SANTÉ AU TRAVAIL (F/H)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du pôle prévention et dialogue social, vous intervenez en appui des directions et des agents sur l'ensemble des situations liées à la santé au travail. Missions

Gérer les situations d'indisponibilité physique (maladie, accident de service, maladie professionnelle.)

Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers (actes, déclarations, instances médicales)

Organiser et suivre les visites médicales en lien avec le médecin du travail

Accompagner les agents et les directions dans leurs démarches

Participer aux dispositifs de reclassement et de mobilité

Mettre en place des outils de suivi et de reporting Profil recherché

Formation Bac +2 en ressources humaines ou expérience équivalente

Connaissances du statut de la fonction publique territoriale appréciées

Rigueur, organisation et capacité à gérer des dossiers sensibles

Réactivité, autonomie et sens des priorités

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Maîtrise des outils bureautiques Conditions

CDD de remplacement - 6 mois

Temps complet (37h30)

Télétravail possible selon l'organisation du service

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Titres restaurant, action sociale (CNAS), participation employeur à la protection sociale