Gestionnaire RH spécificité Cellule protection sociale

Gestionnaire RH spécificité Cellule protection sociale

Administratif et technique CDD

Date limite de candidature : 20 juin 2026

Prise de poste dès que possible en CDD,Service DRH, cellule protection sociale site R BOULINHoraire 8h30 - 16h11 et 9h40 - 17h21 en alternance 1 semaine/2.Du lundi au vendredi avec présence d'au moins un gestionnaire

Liaisons hiérarchiques :

• Cadre de proximité : adjoint des cadres hospitalier, responsable du secteur 'protection sociale/retraite.
• Cadre du service : Attachée d'administration hospitalière.
• Le Direction Fonctionnelle : Directrice des ressources humaines.

Liaisons fonctionnelles :

• Agent pour traitement des situations individuelles.
• Direction et encadrants RH
• Autres Directions finances, affaires médicale, soins, logistiques.
• Service de médecine Santé au Travail
• Partenaires extérieurs : Trésorerie principale, CGOS, Caisse des dépôts, Conseil médical, Médecins agréés, Cap emploi, FIPHFP.

Cadre règlementaire :

• Code général de la Fonction Publique
• Décret N°91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissement mentionnés à l'article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière
• Règlement intérieur du CH Libourne.

Missions quotidiennes :

• Accueil physique et téléphonique information et conseil aux agents
• Création et mise à jour du dossier agent et des éléments
• Création du dossier et mise à jour de l'absentéisme dans Chronotime pour les personnels titulaires
• Rédaction de courriers et attestation diverses
• Classement des pièces administratives dans les dossiers agent en privilégiant la dématérialisation
• Absentéisme
• Suivi des congés maternité
• Suivi des absences injustifiées
• Suivi des congés maladie / AT / Maladies professionnels : Constitution et suivi des dossiers
• Contrôles maladies / AT / APO, Expertises, Contentieux, ATI, Constitution et suivi des dossiers YVELIN (assurance risques professionnels)
• Suivi des dossiers CLM/CLD/mi-temps thérapeutique/Dispo raison de santé, Constitution des dossiers / suivi en collaboration avec conseil médicale départemental.

Missions Mensuelles :

• Saisi des éléments variables de paie en lien avec les cellules concernées et les encadrants des services
• Contrôle des états de paye provisoire des bulletins de salaires négatifs - Gestion des compléments salaires CGOS.

Mission ponctuelles :

• Archivage des arrêts maladie dans les dossiers individuel

Qualification : Diplôme de niveau V, BTS, Bac +2.

Compétences requises :

• Compétences de base : réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.
• Aptitude aux tâches administratives
• Maîtrise les outils bureautiques
• Ordre méthode, autonomie, respect des délais
• Rigueur, sérieux, discrétion, loyauté.
• Ponctualité, excellente présentation, qualité d'accueil

Compétences spécifiques :

• Connaissance de la protection sociale des agents de la FPH
• Connaissance du statut du fonctionnaire et de l'agent contractuel
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : CPAGE - CHRONOTIM- YVELIN Assurances.

• Priorisation et planification de la charge de travail
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures.

• Capacité d'écoute et qualités relationnelles afin d'informer et éclairer les choix des personnes
• Sens du travail en équipe
• Capacité d'adaptation à l'évolution permanente des systèmes d'information RH

CV et lettre de motivation à l'attention de Mme FERREIRA, Directrice des Ressources humaines.

Secrétariat DRH - Centre Hospitalier de Libourne