GESTIONNAIRE RH SERVICE DES AFFAIRES MEDICALES H/F (Nouvelle fenêtre)

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d’Europe.

Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cœur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose de l’ensemble des niveaux d’intervention, des soins courants aux activités de recours et d’expertise.

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l’implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d’organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d’agir.

Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l’innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd’hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.

Rejoindre Le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.

Activités principales

La Direction des affaires médicales recherche un(e) gestionnaire RH pour compléter son équipe.

Le service des affaires médicales est composé d’un attaché d’administration hospitalière et de 4 gestionnaires.

Les principales activités des gestionnaires sont les suivantes :

• Suivant un portefeuille de médecins, gestion du recrutement, de la paie, de la carrière et de la retraite des médecins
• Gestion des internes et étudiants en médecine
• Gestion de la protection sociale du personnel médical
• Remboursement des frais de mission, formation ou autres
• Règlement de factures
• Gestion du temps de travail des médecins
• Suivi des TTA (Temps de Travail Additionnel)
• Participation à l’élaboration du tableau de gardes
• Suivi des tableaux des gardes et astreintes
• Bilan annuel des congés et transmission des états nominatifs pour alimentation CET

Exigences du poste

1.1. Formation souhaitée

Formation en Ressources Humaines, ou expérience professionnelle dans le domaine.

1.2. Expérience professionnelle

Expérience professionnelle dans une direction administrative.

1.3. Connaissances spécifiques attendues

Communication: Connaissances générales

Gestion budgétaire et administrative: Connaissances générales

Gestion des ressources humaines: Connaissances opérationnelles

Logiciel dédié à la gestion RH: Connaissances approfondies

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement: Connaissances opérationnelles

Statut des personnels médicaux : Connaissances opérationnelles

Salaire plancher : 1 816€ net - 28 CA/20 RTT - Télétravail possible après période d'essai -