Gestionnaire RH - secteur public - H/F

Au sein d'une équipe de 14 personnes, sous la responsabilité d'une cheffe de pôle en charge des personnels publics, et avec l'appui de deux référentes, vous aurez pour missions principales :

• Assurer la gestion de carrière des personnels publics (fonctionnaires et contractuels de droit public), pour un portefeuille donné (Catégories A, A+ et emplois de direction), en lien avec le ministère de tutelle, selon le statut des agents gérés : nominations, reclassements, avancements, promotions, mobilités, retraite, fiches financières, contrôle paie et autres missions de gestion relatives aux droits associés
• Mettre à jour les données dans les différents outils/logiciel RH utiles à la gestion des agents.
• Gérer les campagnes de distinction honorifiques
• Participer à la mise en place des procédures collectives
• Collaborer aux actions d'évolutions fonctionnelles du SIRH
• Préparer et participer aux CAP disciplinaires (préparer les dossiers, rédiger les procès-verbaux)
• Apporter conseil et appui aux directions territoriales sur la gestion de leurs agents du secteur public
• Participer à des projets transverses
• Assurer la suppléance des collègues en cas d'absence

Missions et périmètre susceptibles d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation.