Gestionnaire RH Santé (H/F)

Overview

Poste

MISSION PRINCIPALE : Exécuter, suivre et mettre en forme les dossiers administratifs liés à la santé des agents.

Missions quotidiennes

• Gestion des procédures liées à la santé
  • Saisie et suivi des maladies ordinaires et intervention sur la paye
  • Suivi des dossiers transmis aux instances médicales (CLM, CGM, CLD…etc.) et intervention sur la paye
  • Saisie et suivi des dossiers d’accident de service
  • Saisie et suivi des dossiers de maladie professionnelle
  • Suivi des dossiers concernant les aménagements de poste et les reclassements
• Gestion des procédures liées à la médecine du travail
  • Suivi des consultations pour la Médecine du travail
  • Saisie des fiches d’aptitude et information auprès des responsables de services
• Gestion des procédures liées à la retraite
  • Saisie et suivi des dossiers de retraite pour invalidité
  • Saisie et suivi des dossiers de retraite pour fonctionnaire handicapé

Activités secondaires

• Mise en œuvre des procédures d’absence injustifiée et d’abandon de poste
• Saisie des dossiers de mutuelle et de prévoyance
• Saisie et suivi des dossiers de maternité et de paternité
• Demande de remboursement des indemnités journalières

Activités en fonction des nécessités de service

• Suivi des dossiers de validation de services et de reconstitution de carrière
• Constituer les dossiers de pension de réversion et de capital-décès
• Demande de remboursement des congés de paternité (titulaire)
• Statistiques sur l’absentéisme
• Déclaration annuelle FIPHFP
• Classement

Profil

COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :

Savoir (connaissances et/ou, diplômes)

• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissances des règles de syntaxe, d’orthographe et de grammaire
• Bureautique (Word, Excel)
• Baccalauréat minimum

Savoir-faire (capacités, expérience)

• Savoir raisonner dans l’instruction des dossiers
• Savoir suivre administrativement les dossiers
• Savoir remonter l’information à bon escient
• Savoir partager l’information avec ses collègues
• Maitrise de l’outil informatique

Savoir planifier

Savoir-être (qualités personnelles)

• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle
• Sens de la confidentialité

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
• Primes en complément de la rémunération

Congés

• 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
• Compte épargne temps
• Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Action sociale

• Nombreuses prestations d’actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
• Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Formation

• Formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
• Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels

Télétravail

• Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Transport

• Remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
• Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
• Flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels

Autres

• Coffre fort électronique offert à vie
• Restauration collective possible sur place